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Was ist ein International Desk in einer Kanzlei? Bei einem International Desk handelt es sich um eine besondere Abteilung innerhalb einer Kanzlei, die ihre deutschen Mandanten gezielt bei deren länderspezifischen Aktivitäten rechtlich unterstützt, auch vor Ort.
International Desk ist eine Servicephilosophie, die sich an Kunden richtet, die ihr Unternehmen expandieren oder ihre Geschäfte auf ausländische Märkte ausdehnen möchten.
Der International Desk bietet Ihnen Hilfestellung bei Fragen der internationalen Geschäftstätigkeit, unterstützt sie mit Information über die Erste Group und die von den einzelnen Banken angebotenen Produkte und Leistungen und vermittelt Kontakte zu Kundenbetreuern.
Erfahren Sie, wie eine Clean Desk Policy Ihre Arbeitsumgebung verbessert. Von der Definition bis zur Umsetzung – ein Leitfaden für sichere und produktive Arbeitsplätze.
- Allgemeines
- Praxis
- Arbeitsortwahl
- Produktivität
- Bewertung Des Desksharing
- Einzelnachweise
Desksharing ist die Mehrfachbenutzung eines Büroarbeitsplatzes durch mehrere Mitarbeiter aufgrund unterschiedlicher Anwesenheitszeiten. Auslöser für die Einführung von Desksharing ist die Beobachtung, dass die Arbeitsplätze in einem Bürogebäude nur zu einem Teil besetzt sind. Arbeitsgebiete oder Tätigkeiten wie beispielsweise Projektarbeit, Außendi...
Desksharing funktioniert gut, wenn die Mitarbeiter möglichst viele verfügbare Informationen und Daten elektronisch gespeichert haben und wenn den Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitsorte, wie beispielsweise geschlossene Einzelbüros und offene Großraumbüros, zur Verfügung stehen. In der Praxis bedeutet dies, dass bei Arbeitsbeginn der Arbeitsplatz ...
Arbeitsorte können entweder durch Sichtkontrolle ausgewählt werden oder durch Buchung. Sichtkontrolle setzt eine Einsicht in die betreffenden Räume, beispielsweise durch Glaswände, voraus. Buchungen können entweder mittels Buchungssystem vorgenommen werden oder über eine dafür verantwortliche Person, die die Buchung wie in einem Hotel vornimmt. Die...
Die Arbeitsproduktivität ist laut einer Studie des Fraunhofer-IAOvon 2017 im Durchschnitt der Befragten unabhängig vom Desksharing an sich. Vielmehr korreliert sie mit der „Autonomie“, d. h. dem individuellen Einfluss auf Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsweise.
Vorteile für den Arbeitgeber: 1. Einsparungen realisierbar bei: 1.1. Raumkosten, 1.2. Büroausstattungskosten, 1.3. Energiekosten(bis zu einem Drittel der Kosten reduzierbar), 2. Verbesserung der internen Kommunikation. Vorteile für den Arbeitnehmer: 1. erreichte Flexibilitätund daraus resultierende Einsparungen sichern Arbeitsplätze evtl. langfrist...
Flexopus-The Desk Sharing Solution: Desk Sharing: Die Vor- und Nachteile. In: Medium. 25. September 2022,abgerufen am 7. September 2023(englisch).Fraunhofer IAO: Kurzbericht zur Studie „Office Settings“Unsere International Desks in Deutschland – Ihre Kompetenzteams für länderspezifische Aktivitäten. Kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen anzufordern.
„Desk Sharing“ bzw. das „Shared-Desk-Konzept“ beinhaltet die flexible Zuteilung aller vorhandenen Arbeitsplätze innerhalb eines Unternehmens. Die Mitarbeitenden können jeden Tag aufs Neue wählen, von welchem Büro bzw. Schreibtisch aus sie ihrer Arbeit nachgehen.
