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Kontakt: Hausdienst, Fahnenbergplatz, Raumnr. 00 031, Tel.: 203- 4361, Fax: 203- 4472, Mobil: 0152 22928405 /0152 22928406, Mail: hausmrek@zv.uni- freiburg.de. Foyer, Aufzug rechts. Standfläche vor dem Aufzug: größer/gleich 150,00 cm x 150,00 cm. Kabineninnenmaß: 83,00 cm x 142,00 cm.
Das Ziel des Gesundheitsmanagements der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg beinhaltet die gesundheitsgerechte Gestaltung ... Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik (D3.4) Familienservice (D3.5) Quelle: Dezernat 3 – Personal https://uni-f ...
Der Anspruch der Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist, mit vielseitigen Maßnahmen die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen zu fördern und sie in Veränderungsprozessen adäquat zu begleiten. den Mitarbeiter*innen bedarfsgerechte und auf berufliche/alternative Entwicklungsoptionen angepasste Einzelmaßnahmen anzubieten.
Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik (D3.4) Untermenü öffnen. Dual Career Service; Interne Fort- und Weiterbildung (IWB) Familienservice (D3.5) Dezernat 4 – Bau und Infrastruktur Untermenü öffnen. Kaufmännisches Gebäudemanagement (D ...
Der Anspruch der Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist, die Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit mit attraktiven Maßnahmen zu begleiten. ihnen die Möglichkeit zu geben, sich über ihre Ausbildungsinhalte hinaus weiterzubilden und sich auf den späteren Berufseinstieg vorzubereiten.
ProrektorinUnikultur@zv.uni- freiburg.de. Tel.: +49 761 203- 4322. Curriculum Vitae.
Der Dual Career Service (DCS) der Universität Freiburg unterstützt Partner*innen von Professor*innen bzw. ranghohen Führungskräften in Verwaltung, Service und Technik, die vor der Herausforderung eines Umzugs und beruflicher Orientierung stehen.