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7. Dez. 2023 · Wer von der Arbeit freigestellt wird, muss nicht mehr arbeiten, obwohl er eigentlich noch im Betrieb beschäftigt ist. Damit verbunden sind einige arbeitsrechtliche Fragen. Die Kölner Fachanwältin für Arbeitsrecht Nathalie Oberthür und Daniel Stach, Arbeitsrechtler bei der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi, geben Antworten.
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29. Apr. 2022 · Wird ein Arbeitnehmer freigestellt, muss er weder seine Arbeitsleistung erbringen und noch am Arbeitsplatz präsent sein. Die Entbindung von der Arbeitspflicht kann dauerhaft sein oder für einen bestimmten Zeitraum einvernehmlich zwischen beiden Parteien vereinbart werden. Außerdem sieht das Arbeitsrecht vor, dass ein Arbeitgeber in manchen Ausnahmefällen einseitig eine Freistellung ...
Oft werden Arbeitnehmer nach einer Kündigung freigestellt; das kann nach einer personenbedingten, einer verhaltensbedingten oder einer betriebsbedingten Kündigung sein. Eine Freistellung nach einem Aufhebungsvertrag ist ebenso möglich. Der Arbeitnehmer muss dann nicht mehr zur Arbeit kommen, erhält aber im Falle einer bezahlten Freistellung ...
Wenn ein Arbeitnehmer freigestellt wird, sollte der Arbeitgeber eindeutig darauf hinweisen, dass mit der Freistellung sein noch verbleibender Urlaubsanspruch abgegolten ist. Tut er dies nicht, so ...
