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Arbeiten in der Nacht und in Schicht können Körper, psychische Gesundheit und das soziale Umfeld belasten. Diese Broschüre informiert über die medizinischen und gesetzlichen Hintergründe, die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeiten in der Nacht und in Schicht und gibt Tipps, wie negative Auswirkungen vermindert werden können.
30. Jan. 2024 · Die Einführung von Schichtarbeit ist laut Arbeitsrecht im Arbeits- oder Tarifvertrag definiert. Welche Arbeitszeiten bei Schichtarbeit eingehalten werden müssen, regelt § 6 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Auch für Nachtarbeiter gilt, dass eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden nicht überschritten werden darf.
Nachtdienst-Einsätze. Vor und während der Nachtschicht Einsätze ist eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr und gesunde Ernährung wichtig. Wer in den Nachtstunden arbeitet, braucht den ganzen Tag über ausgewogene Mahlzeiten. So lässt sich die Energie und Konzentration während der Schicht hochhalten. Als Getränke eignen sich vor allem ...
Eine angemessene Schulung und Vorbereitung der Pflegekräfte für den Nachtdienst sind unerlässlich, um den Herausforderungen dieser Arbeitszeit gerecht zu werden und eine hochwertige Pflege zu gewährleisten. Besondere Aufmerksamkeit sollte auch älteren Arbeitnehmern ab 50 Jahren gelten, die im Nachtdienst tätig sind, indem flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsvorsorge und ein ...
Wenn die Nachtarbeit nicht üblich ist, und der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin in weniger als 25 Nächten arbeitet (vorübergehende Nachtarbeit) ist ihm oder ihr ein Lohnzuschlag von 25 % für die während der Nacht geleistete Arbeit zu bezahlen (Art. 17b Abs. 1 ArG). Wird der Arbeitnehmer wider Erwarten trotzdem in 25 oder mehr Nächten beschäftigt, muss der Lohnzuschlag für die 24 ...
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27. Juni 2022 · Fast fünf Millionen Beschäftigte in Deutschland sind in Nachtschichten eingesetzt. Nachtarbeit hat aber erhebliche gesundheitliche Risiken für die Arbeitnehmer. Unternehmen sollten daher bei der Ausgestaltung von Nachtarbeit die individuelle Leistungsfähigkeit der einzelnen Beschäftigten berücksichtigen. Wie lässt sich das umsetzen? Weiter
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