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  1. Vor 10 Stunden · Sehr häufig leider ja. Denn älteren Mitarbeitern haften oft Klischees an, die einer wissenschaftlichen Betrachtung nicht standhalten: zu teuer, wenig flexibel, oft krank. Ein Pauschalurteil, das ...

  2. Vor 10 Stunden · Ganz im Gegenteil: Vergessliche Menschen sind oft außergewöhnlich klug und treffen die besten Entscheidungen. Tadaaaa, hier ist sie: Die Studie, auf die wir alle gewartet haben. Wir, die wir ...

  3. Vor 10 Stunden · Experte klärt auf: So erkennen Bewerber toxische Chefs schon beim Vorstellungsgespräch. Ein schlechter Chef kann einem das Leben auf der Arbeit schwer machen. Es gibt Möglichkeiten, das bereits ...

  4. Vor 10 Stunden · Zulässig ist hingegen eine Formulierung, die auf eine bestimmte Berufserfahrung abzielt, wie beispielsweise "Rechtsanwalt (m/w/d) mit 1-3 Jahren Berufserfahrung". Wie können sich Arbeitgeber vor "AGG-Hoppern" schützen? Eine sorgfältige Gestaltung von Stellenausschreibungen ist sicherlich der beste Schutz. Hinzu kommt die Dokumentation des ...

  5. Vor 10 Stunden · Es ist eine Gelegenheit zu verstehen, wo Sie sich auszeichnen und wo Sie sich möglicherweise verbessern müssen. Die Art und Weise, wie Sie auf dieses Feedback reagieren, kann sich jedoch erheblich auf Ihr berufliches Wachstum und Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten auswirken. Einige häufige Fehler sind defensiv zu werden, das Feedback abzulehnen oder nicht darauf zu reagieren. Indem Sie ...

  6. Vor 10 Stunden · Studie zu Jobsuchenden Kandidatenselbstbild in der Pflege. Kandidatenselbstbild in der Pflege. Auch im Krisenjahr 2024 bleibt das stärkste Motiv für die Bewerbung der Wunsch, sich beruflich verbessern zu wollen. Die Pflege bildet hier keine Ausnahme, ganz im Gegenteil. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden.

  7. Vor 10 Stunden · Indeed hat exklusiv für das Handelsblatt nun die Jobs ermittelt, für die genau das gilt. So ist eine Liste der 25 Berufe entstanden, in denen die Zahl der Mitbewerber verhältnismäßig gering ...