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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, sorry für die lange Zeit ohne Aktivitäten an dieser Stelle. Mittlerweile wurde der alte, teilweise gar urlalte Ballast gelöscht und es bleibt die Frage, ob wir mit einem anderen Konzept – wenn ja, näher an der Belegschaft – einen neuen Versuch unternehmen sollen.
An unserem Mediengespräch nehmen teil: Andreas Rogel, Mitglied der Bundestarifkommission und Vorsitzender der Hauptbetriebsvertretung USAREUR; Thomas Meschkat, Vorsitzender der Landesfachgruppe Streitkräfte und Vorsitzender der Hauptbetriebsvertretung USAFE sowie Pia Müller, zuständige ver.di Gewerkschaftssekretärin für die ...
A. Die Beteiligten streiten über ein Beteiligungsrecht der Hauptbetriebsvertretung bei der Einführung einer technischen Kontrolleinrichtung. Antragstellerin ist die bei dem Headquarter United States Army Europe (USAREUR) und Seventh Army (US-Army) in Heidelberg bestehende Hauptbetriebsvertretung.
Der Vorstand der Hauptbetriebsvertretung: von links nach rechts: Mario Roosingh (Mitglied des Vorstandes), Helmut Pemsel (Mitglied des Vorstandes), Andreas Rogel (Vorsitzender), Alexander Brehm (stellvertretender Vorsitzender)
11. Dez. 2007 · Die Hauptbetriebsvertretung hat – soweit für das Rechtsbeschwerdeverfahren noch von Bedeutung – beantragt festzustellen, dass ihr bei der Einführung einer Common Access Card (CAC) ein personalvertretungsrechtliches Beteiligungsrecht gemäß § 75 Abs. 3 Nr. 17, § 69 BPersVG zustehe.
Die U.S. Army Garrison Wiesbaden ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Wir haben Englisch und Deutsch als Arbeitssprachen und je nach Direktorat und Division überwiegt die eine oder die andere.
Die CAC soll für alle in der Bundesrepublik bei den US-Streitkräften beschäftigten Arbeitnehmer als Zugangsschlüssel zum Personal Computer und zu ihrem Büro dienen. Mit Schreiben vom 5. Juni 2003 unterrichtete das Hauptquartier Heidelberg die Hauptbetriebsvertretung von dieser geplanten Maßnahme. In dem Schreiben heißt es insoweit:
