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Vor 4 Tagen · In zwei Wochen (vom 10. bis 14. Juni 2024) finden die Diversity-Tage an der Uni Hamburg statt: Mitarbeitende, Lehrende und Studierende bieten in Kooperation mit der Stabsstelle Gleichstellung zum zehnten Mal ein umfangreiches Programm an. Das Programm mit über 40 Veranstaltungen und Angeboten, bestehend aus Seminaren, Workshops, Lesungen ...
Vor 4 Tagen · Seit Mai 2020 unterstützte ich die Universität bei der Umsetzung der Gleichstellungsaufgaben in Forschung und Lehre. Das umfasst das Erkennen der aktuellen Lage, Vorschläge für spezifische Strategien, konkrete Förder- und Ausgleichsmaßnahmen, Denkanstöße und Voranbringen des Kulturwandels hin zu mehr Geschlechtergerechtigkeit ...
Vor einem Tag · Die Fakultät VI sucht zwei nebenberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. 27.05.2024. Da die Amtszeit von zwei der vier aktuellen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät VI endet, freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten weiblichen Beschäftigten oder Studentinnen der TU Berlin.
Vor einem Tag · Organisiert wird der Veranstaltungstag von der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke sowie in Zusammenarbeit mit Einrichtungen des Quartiers, wie dem Centre for Structural Systems Biology (CSSB) und dem Deutschen Elektronen-Synchotron DESY. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Vor 6 Tagen · Für den Gleichberechtigungsartikel kämpften vor allem die "Mütter des Grundgesetzes": Elisabeth Selbert (SPD), Friederike "Frieda" Nadig (SDP), Helene Weber (CDU) und Helene Wessel (Deutsche Zentrumspartei). Unter den 65 Mitgliedern des Parlamentarischen Rates, die ab September 1948 das Grundgesetz erarbeiteten, waren sie die einzigen Frauen.
Vor 4 Tagen · Auf unseren Seiten finden Sie Informationen zu Themen rund um Gleichstellung, Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit, insbesondere zu Angeboten, Ansprechpartner:innen, Unterstützung und Förderung von Wissenschaftlerinnen und Studierenden an der Universität Regensburg.
Vor 4 Tagen · Gleichstellung. Die Universität Passau verfolgt mit ihrer Gleichstellungsarbeit die Schaffung einer universitätsinternen Infrastruktur, die die Vereinbarung von Studium und Familie bzw. Beruf und Familie erlaubt und damit Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft ergreift.
