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18. Juni 2024 · Wer beschuldigt wird, bei Angaben zur Arbeitszeit betrogen zu haben und arbeitsrechtliche Konsequenzen fürchtet, sollte sich an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht wenden. Dieser kann einschätzen, ob die Beweise stichhaltig genug sind und hilft Ihnen dabei, sich gegen die Vorwürfe zu wehren.
Bossing oder Mobbing können sogar Anzeichen für eine drohende Kündigung des Mitarbeiters sein. Doch gegen die stete Angst vor einer Kündigung lassen sich Maßnahmen ergreifen. Es hilft dazu die Gründe des Vorgesetzten und rechtlichen Grundlagen zu verstehen, um sich erfolgreich zu wehren.
18. Juni 2024 · Im Gegensatz zum Zivilprozess, ist das Arbeitsgerichtsverfahren nicht nur einfacher, sondern auch billiger und schneller. Was den Verfahrensablauf eines Arbeitsgerichtsverfahrens angeht, finden sich die einschlägigen Regeln im Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG).
24. Juni 2024 · Zum Begriff des Beschäftigungsorts sagt § 9 SGB IV: „Beschäftigungsort ist der Ort, an dem die Beschäftigung tatsächlich ausgeübt wird.“. Sollte ein Arbeitnehmer von zuhause aus in Heimarbeit seiner Tätigkeit nachgehen, ist § 2 Absatz 1 Heimarbeitsgsetz einschlägig.
5. Juni 2024 · 1. Definition: Zwangsurlaub im Arbeitsrecht. 2. Anordnung von Zwangsurlaub durch den Arbeitgeber. 3. Betriebliche Gründe. 3.1. Betriebsferien. 3.2. Keine Arbeit wegen schlechter Auftragslage. 3.2.1. Renovierung oder Umbau im Betrieb. 3.2.2. Zwangsurlaub, weil der Chef krank ist. 3.2.3. Weinachten oder Brückentage begründen Zwangsurlaub? 4.
19. Juni 2024 · Die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Home-Office im Ausland sind im Aufenthaltsrecht, im Arbeitsrecht, im Steuerrecht und im Sozialversicherungsrecht (teilweise auch im IT-Sicherheit und im Datenschutzrecht) geregelt.
Vor 4 Tagen · Rechtsberatung vom Anwalt: Arbeitsrecht. Frage stellen. Einsatz festlegen. Antwort vom Anwalt auf frag-einen-anwalt.de.
