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Als Doppelspitze bezeichnet man in Organisationen die Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Gewerkschaften, Vereinen, Verbänden und einigen Gremien. In den letzten Jahren haben sich Doppelspitzen bei einem Teil der politischen Parteien in der Bundesrepublik Deutschland und auch ...
15. Juli 2020 · Die Doppelspitze als verschleiertes CEO-Assessment-Center zu nutzen, schadet nicht nur dem Unternehmen, sondern sendet auch fatale Signale in die Belegschaft. Bei Start-ups sind die Mitarbeiter aufgrund der Unternehmenshistorie oft an das Prinzip “Doppelspitze” gewöhnt.
Erfahren Sie, ob eine Doppelspitze wirklich funktioniert oder ein Scheitern vorprogrammiert ist. Die populäre Weisheit hinterfragt.
Wie die Arbeit als Doppelspitze gelingt. Doppelspitzen verfügen oft über erhebliche Vorteile gegenüber einzelnen Führungskräften, die einsame Entscheidungen treffen müssen und häufig niemanden haben, mit dem sie sich austauschen können.
2. Feb. 2021 · Auch die SPD hat seit gut einem Jahr mit Saskia Eskens und Norbert Walter-Borjans eine Doppelspitze. In der Wirtschaft ist das Phänomen in mittelgroßen Firmen und Familienunternehmen wie der Viessmann Group zu beobachten. Hier teilen sich zwei „Co-CEOs“ die Geschäftsführung.
25. März 2021 · „Doppelspitze“ oder im Englischen „Dual Leadership“ ist ein Oberbegriff für Führungsmodelle, bei denen zwei Personen zusammen Führungseinfluss ausüben. In der Literatur finden sich hierfür Bezeichnungen wie Co-Leadership, duale Führung, verteilte Führung, Führungsduos, Führungstandems und Topsharing. Der kleinste ...
9. Juli 2024 · Die Geschäftsführung zu zweit oder im Team ist in der Startup-Szene ein längst etabliertes Modell. Funktioniert sie auch bei der Unternehmensnachfolge im Mittelstand? In diesem Artikel beleuchten wir Chancen, Risiken und Praxisbeispiele der Doppelspitze.
25. Juli 2013 · Die Doppelspitze bei SAP wird 2014 aufgelöst, doch das Führungsmodell an sich stellt das Softwareunternehmen nicht in Frage. Welche Vorteile und Risiken zwei Köpfe an der Spitze mit sich bringen, erklären der Change-Spezialist Winfried Berner und Business-Coach Gabriele Müller.
„Doppelspitze“ oder im Englischen „Dual Leadership“ ist ein Oberbegriff für Füh-rungsmodelle, bei denen zwei Personen zusammen Führungseinfluss ausüben. In der Literatur finden sich hierfür Bezeichnungen wie Co-Leadership, duale Führung, verteilte Führung, Führungsduos, Führungstandems und Topsharing. Der kleinste
20. Mai 2016 · Zusammenfassung. Co-Leitung bedeutet, dass sich zwei Personen eine Führungsposition teilen und somit gemeinsam und in Teilzeit diese Leitungsaufgabe verantworten. Die Leitungsaufgaben können dabei gemeinsam ausgeführt (shared) oder zwischen den Führungskräften aufgeteilt werden (splitted).
