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  1. www.bmas.de › Teilzeit-flexible-Arbeitszeit › homeofficeHomeoffice - BMAS

    Homeoffice und unterstützen ihre Beschäftigten dabei. Zwei Drittel der Beschäftigten können sich nach einer repräsentativen Befragung auch für die Zeit nach Corona mehrere Tage pro Woche im Homeoffice gut vorstellen und wünschen sich mehrheitlich einen entsprechenden Anspruch.

  2. Erfahren Sie, was Homeoffice bedeutet, welche Vorteile und Nachteile es hat und welche Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitsumgebung gestellt werden. Der Beitrag der Wirtschaftspsychologischen Gesellschaft bietet eine umfassende Übersicht und Tipps für das Homeoffice.

  3. Erfahren Sie, was Home-Office bedeutet, welche Vor- und Nachteile es hat und wie Sie es erfolgreich umsetzen können. Personio bietet Ihnen einen umfassenden Leitfaden mit Fragen und Antworten, Produktivitäts-Tipps und HR-Maßnahmen für ein erfolgreiches Home-Office.

  4. 18. Aug. 2023 · Es ist eine flexible und mobile Arbeitsform, bei der Beschäftigte ihre Arbeit ganz oder teilweise von zuhause oder im privaten Umfeld machen. Die Arbeitsstättenverordnung definiert das Homeoffice als fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten.

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  5. Die Arbeitswelt ist durch das Home-Office viel flexibler geworden. Doch nicht immer ist das auch rechtlich erlaubt. Ein Ratgeber.

  6. 11. Apr. 2024 · Homeoffice-Pauschale in Deutschland. Ein wichtiger Aspekt der Heimarbeit in Deutschland ist die sogenannte „Heimarbeitspauschale“. Ziel dieser Regelung ist die Berücksichtigung von Mehraufwendungen, die Arbeitnehmer*innen durch die Arbeit von zu Hause aus entstehen können. Mit der Homeoffice-Pauschale können Arbeitnehmer*innen bis zu 600 ...

  7. Arbeitgeber müssen bis 30. Juni 2021 Homeoffice anbieten, soweit keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält auch Schutzmaßnahmen für Beschäftigte, die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten.

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