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Wenn ver.di-Mitglieder im Streik oder Ausstand stehen, erhalten sie eine solidarische Leistung, die sich nach ihrem Mitgliedsbeitrag und Verdienst richtet. Erfahre hier, wer Anspruch hat, wie hoch die Streikunterstützung ist und wie sie beantragt wird.
Die Zahlungen, das sogenannte Streikgeld, errechnen sich für jedes betroffene Mitglied aus der Dauer der Mitgliedschaft und der Höhe der persönlichen Beitragsleistung. Warnstreikaktionen sind in der Regel hiervon ausgenommen.
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Während eines Streiks ruht der Anspruch auf Arbeitsentgelt. Als Ersatz hierfür richteten Gewerkschaften eine Streikkasseein, um den streikenden Gewerkschaftsmitgliedern als Ausgleich eine Unterstützung zukommen zu lassen. Streikgeld ist keine Versicherungs-, sondern eine solidarische Unterstützungsleistung und gleicht den Nettoverdienstausfall dahe...
Streikgeld gilt in Deutschland weder als Einkommen noch als Entschädigung. Daher unterliegt es nicht der Einkommensteuer. Ebenso unterliegt es nach einem Entscheid des Bundesfinanzministeriums nicht dem sogenannten Progressionsvorbehalt.
Sind Streikgelder zu versteuern? ver.di, 24. Mai 2013,abgerufen am 4. November 2014(Urteil bzgl. Einkommensteuerpflicht von Streikgeld).
Mit dem Streikgeldrechner der IG Metall kannst Du Dein Bruttogehalt in Streikgeld umrechnen. Außerdem findest Du hier aktuelle Informationen zu Tarifverhandlungen, Streiks und Renten in verschiedenen Branchen.
28. März 2023 · Wie viel Geld bekommen Verdi-Mitglieder, die an einem bundesweiten Warnstreik für höhere Löhne teilnehmen? Das hängt von ihrem Bruttogehalt, ihrem Mitgliedsbeitrag und ihrer Entgeltgruppe ab. Erfahren Sie, wie Verdi das Streikgeld berechnet und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.
Was ist das Streikgeld und wie bekomme ich es? Die Streikunterstützung oder auch das Streikgeld ist eine solidarische Leistung aller Gewerkschaftsmitglieder für streikende Mitglieder, damit diese einen Streik durchstehen können.
Erfahren Sie, was Streikgeld ist, wie es berechnet wird und welche Voraussetzungen dafür gelten. Lesen Sie auch, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Zusammenhang mit einem Arbeitskampf haben.
