Suchergebnisse
Suchergebnisse:
Mit diesem Rechner können Sie Ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch nach Bundesurlaubsgesetz unter Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigung und Teilurlaub ermitteln. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und erhalten Sie Ihren Urlaubsanspruch für das Jahr.
- (6)
Mit diesem Online-Rechner können Sie Ihren Urlaubsanspruch pro Jahr berechnen, je nach Regelarbeitswoche und Arbeitstagen. Der Rechner berücksichtigt auch Bruchteile von Urlaubstagen und besondere gesetzliche Urlaubsregelungen.
Mit dem Urlaubsrechner kannst du herausfinden, wie viele Urlaubstage du in Vollzeit oder Teilzeit hast. Der Rechner berücksichtigt den gesetzlichen Mindesturlaub, die Wochen-Arbeitstage und die Jahreswerktage.
- Laut § 4 BUrlG erwirbst du den vollen, gesetzlichen Urlaubsanspruch für ein Jahr nach mindestens sechs Monaten Beschäftigung im Unternehmen.
- Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt für eine Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage und für eine Fünf-Tage-Woche analog dazu 20 Urlaubstage.
- Du teilst den vertraglich geregelten Urlaubsanspruch durch die Anzahl der Wochen-Arbeitstage im Unternehmen und multiplizierst diese Zahl mit der A...
- Auch in einem Minijob hat man ein Recht auf Erholungsurlaub in Höhe des anteiligen gesetzlichen Urlaubsanspruchs. Die tatsächliche Höhe hängt von d...
Erfahren Sie, wie Sie den gesetzlichen Urlaubsanspruch für Voll- und Teilzeit, Minijob und Elternzeit ermitteln können. Nutzen Sie den Urlaubsrechner von Personio, um Ihren Urlaubsanspruch schnell und einfach zu berechnen.
Die Anwendung ist denkbar einfach: Sie geben Ihre wöchentlichen Arbeitstage ein, und der Rechner ermittelt automatisch die Anzahl Ihrer Urlaubstage basierend auf dem Bundesurlaubsgesetz sowie eventuellen zusätzlichen betrieblichen Vereinbarungen.
Mit dem Urlaubsanspruch-Rechner lassen sich die Urlaubstage und der gesetzliche Urlaubsanspruch auch bei Teilzeit berechnen.
12. Juli 2023 · Erfahren Sie, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch nach Werktagen oder Arbeitstagen berechnen können. Lesen Sie auch, welche Sonderfälle bei Teilzeit, Mutterschutz oder Elternzeit zu beachten sind.
