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15. Feb. 2022 · Nicht jedes scheinbare Fehlverhalten am Arbeitsplatz ist Mobbing, nicht jede Situation, die einem Mitarbeiter missfällt oder in der er sich ungerecht behandelt fühlt, ist strafbar und verboten. Das Problem: Es ist in der Praxis oftmals schwierig, eine klare Grenze zu ziehen, an der Mobbing beginnt.
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Mobbing am Arbeitsplatz unterliegt einer besonderen gesetzlichen Aufmerksamkeit und Kontrolle. Die UFA steht in der Pflicht, ihre Arbeitnehmer:innen vor derartiger psychischer Belastung zu bewahren. Dies ergibt sich aus Art. 1 und Art. 2 des deutschen Grundgesetzes.
28. März 2024 · Erfahren Sie, was Mobbing am Arbeitsplatz ist, wie es die Betroffenen belastet und welche Möglichkeiten sie haben, sich zu wehren. Dieser Ratgeber erklärt die Unterschiede zwischen Mobbing durch Kollegen oder Vorgesetzte, die rechtlichen Aspekte und die psychischen Auswirkungen.
Mobbing am Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Angelegenheit und kann als eine systematische, wiederholte und oft absichtliche negative Handlung oder Verhalten gegenüber einer Person am Arbeitsplatz definiert werden.
30. Juni 2021 · Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts versteht man unter Mobbing am Arbeitsplatz, wenn jemand systematisch schikaniert, diskriminiert oder angefeindet wird. Mobbing kann dabei zwischen den Kollegen aber auch zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeitern auftreten.
28. Okt. 2010 · Erfahren Sie, was Mobbing ist, wie Sie es erkennen und was Sie tun können, wenn Sie es erleben. Lesen Sie die 10 wichtigsten Fakten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die Mobbing betreffen.
3. Jan. 2024 · Erfahren Sie, was Mobbing ist, welche Rechte Sie als Opfer haben und welche Pflichten Ihr Arbeitgeber erfüllen muss. Lesen Sie auch, welche Folgen Mobbing für Ihre Gesundheit und Ihre Karriere haben kann und wann Mobbing strafbar ist.
