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Die Kritik beruhe auf Missverständnissen, "Unsachlichkeiten und Unterstellungen", schreibt der Leiter der Präventionsabteilung, Hermann Schlömer. In den Coolnessgruppen werde mit einer "deutlich...
- Kaija Kutter
- Variation
- Differenzierungsmöglichkeiten
- Tipps
- Literatur
Experten für ein Thema (SuS oder auch Erwachsene, Externe) können auf dem „Heißen Stuhl“ zu einem Thema befragt werden. Es können auch Probleme auf diese Weise angesprochen werden, ein*e SuS schildert etwas mit dem er/ sie nicht zufrieden ist und die Gruppe gibt dazu eine Rückmeldung oder Lösungsvorschläge.
SuS mit dem Förderschwerpunkt ESE bekommen mit dieser Methode die Gelegenheit, sich in andere Menschen hinein zu versetzen und können direkte Rückmeldung erhalten. SuS, denen es schwerfällt, im Mittelpunkt zu stehen und vor anderen zu sprechen, können mit dieser Methode üben, frei zu sprechen. Einen gewissen Schutz bietet dabei, dass der*die Schüle...
Es sollte eine vertrauensvolle Lernatmosphäre gegeben sein und sich keiner auf dem Stuhl bloßgestellt fühlen.
Rabenstein, Reinhold et al. (2014). Das Methoden-Set: 5 Bücher für Referenten und Seminarleiterinnen. Müster: Ökotopia Verlag.
Die Heißer-Stuhl-Methode: Im Prinzip kommt der heiße Stuhl meist im Rahmen eines Anti-Aggressions-Trainings zum Einsatz. Dabei müssen Jugendliche lernen, mit massiver Kritik umzugehen. Zum Einsatz kommt dabei eine besondere körperliche Nähe, die sich bewusst über Grenzen hinwegsetzt.
Insbesondere im Rahmen von Fernsehberichten scheint ein entsprechend radikal inszenierter Heißer Stuhl der Einschaltquote dienlich zu sein, was wohl nicht zuletzt in der Straflust vieler Menschen zur eigenen Abgrenzung gegenüber den Tätern als brutalen Unmenschen begründet sein dürfte.
Grundlagen. Konfrontative Pädagogik. Anti-Aggressivitäts-Training (AAT®) Coolness-Training (CT®) Kommunikative Statusspiele auf der Wippe. Der heiße Stuhl. Mainzer Erklärung. Eine Bestandsaufnahme aus der Praxis. Fachbücher.
Ein wichtiger Bestandteil der Konfrontativen und Provokativen Methode ist der „heiße Stuhl“. Er soll kurz vorgestellt werden, um die Komplexität der Anwendung und Umsetzung der Methode zu veranschaulichen.
Heißer Stuhl. Der heiße Stuhl ist eine vom Gestalttherapeuten Fritz Perls entwickelte psychotherapeutische Technik. Dabei arbeitet der Therapeut im Rahmen einer Gruppenpsychotherapie mit einem einzelnen Gruppenmitglied, das dafür einen besonderen Platz zugewiesen bekommt um ins Zentrum der Aufmerksamkeit zu rücken. [1]
