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  1. 21st Century Skills. © Gorodenkoff - stock.adobe.com. Lernen digital Kompetenzen für das 21. Jahrhundert. Der gesellschaftliche Wandel den die Digitalisierung und andere Megatrends mit sich bringen, stellt auch die Schulen vor große Herausforderungen. Im 21.

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  2. Auf welche Kompetenzen kommt es an, damit Schüler*innen fit sind – nicht nur für die Schule der Zukunft, sondern auch für die zukünftige Gesellschaft? change zeigt dir, was hinter den „21st Century Skills“ steckt.

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    • Flexibilität. Entwicklungen werden schneller, Veränderungen zur Regel. Wer sich dann an wechselnde Bedingungen und Voraussetzungen anpassen kann und die dafür nötige Flexibilität mitbringt, hat die Nase vorn und kann mit der Geschwindigkeit der Zukunft mithalten.
    • Lernbereitschaft. Nicht nur die Arbeitswelt verändert sich rasant, sondern auch das Wissen. Es ist – dank Internet – überall verfügbar und wächst enorm.
    • Problemlösungskompetenz. Mitarbeiter arbeiten zunehmend eigenständig und eigenverantwortlich. Bedeutet: Sie müssen Probleme nicht nur rechtzeitig erkennen, sondern auch selbstständig lösen können.
    • Interkulturelle Kompetenz. Die Belegschaften werden internationaler. Deutschland ist schon heute ein Einwanderungsland. Die Arbeitswelt der Zukunft ist dank Globalisierung international und multikulturell.
    • Was Sind Die 21st Century Skills?
    • Lerne 21st Century Skills
    • 21st Century Skills Als Bildungsstandards
    • Die Gesellschaftliche Bedeutung Der 21st Century Skills
    • 21 Skills For The 21st Century

    Seit den frühen 1980er Jahren haben staatliche, akademische, gemeinnützige und wirtschaftliche Organisationen Forschungen durchgeführt, um die wichtigsten persönlichen und akademischen Fähigkeiten und Kompetenzen zu ermitteln, die sie für die aktuelle und nächste Generation als erforderlich erachteten. Die Identifizierung und Umsetzung von Kompeten...

    Lernen bedeutet, dass sich die neuronalen Verknüpfungen im Gehirn anpassen. Um eine beliebige Kompetenz zu erlernen, musst du also deinem Nervensystem Gelegenheit geben, die Kompetenz Schritt für Schritt zu erlernen: ausprobieren, Fehler machen, trainieren, reflektieren… Picke dir doch eine von den obigen 21st Century Skills heraus, dann kannst du ...

    Ich betrachte nun die 21st Century Skills als eine Sammlung von Kompetenzen, die gelernt, gelehrt und überprüft werden können. Um zu erheben, wie sehr eine Kompetenz bei einem Menschen ausgeprägt ist, muss diese Kompetenz zunächst genauer aufgeschlüsselt und überprüfbar gemacht werden. Eine Orientierung dafür bieten die Bildungsstandards der Kultus...

    Die obige Tabelle zeigt natürlich nur eine mögliche Komposition von vielen. Eine Schwierigkeit und Kritik an dem Konzept ist, dass sich viele Kompetenzen nicht gut voneinander abgrenzen lassen und nicht klar definiert sind. Je nach Kontext (Schule, Unternehmen, Wissenschaft, Industrie) und je nach Entwicklungsgrad und Kultur hat z.B. Kommunikation ...

    21 Kompetenzen für das 21. Jahrhundert: Welche Fähigkeiten brauchen Menschen, Unternehmen, Familien, Schulen und Gesellschaften, um die komplexen Probleme und Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu bewältigen und nachhaltige Gemeinschaften, Unternehmen und Schulen zu gestalten? 1. Kreativität 2. Teamwork 3. Unternehmergeist 4. Systems Thinki...

  3. Future Skills oder 21st Century Skills setzen sich aus Sach- und Fachkundigkeit („Literacy Skills“), aus persönlichen und sozialen Lebenskompetenzen („Life Skills“) sowie aus methodischen und digitalen Kompetenzen zusammen.

  4. Zeitgemäße Bildung zielt auf die Förderung der so genannten 4K Kompetenzen: Kollaboration, Kreativität, kritisches Denken und Kommunikation. Bekannt gemacht im deutschsprachigen Raum hat diese auch als «21st century skills» bezeichneten Kompetenzen der Koordinator der Pisa-Studie Andreas Schleicher (OECD) bei der re:publica 2013.

  5. Beispiele sind Webinare, Online-Vorlesungen oder auch digitale Lernspiele. In einer Unternehmensbefragung im Auftrag des Bitkom e.V. und des VdTÜV wurden 2018 504 repräsentativ ausgewählte deutsche Unternehmen gefragt, welchen Rolle digitales Lernen für sie spielt.