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    In diesem E-Learning sensibilisieren wir Ihre Mitarbeiter für das Thema Datenschutz. Jetzt Neu: Mit praxisnahem Storytelling, adaptivem Lernen & Barrierefreiheit

    • Unsere Methodik

      Unser innovativer Lernansatz:

      Gamification, Praxisbeispiele uvm.

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      Wir setzen den Maßstab für

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  1. Erforderlichkeit. Eine Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten ist nur erforderlich [1], wenn die jeweilige Aufgabe ohne das konkrete Datum nicht oder nicht vollständig erfüllt werden kann. Dazu zählt auch, dass die Aufgabe auf andere Weise nur. unter unverhältnismäßig großen Schwierigkeiten,

    • Einige Unter­Nehmen haben Die Über­Gangs­Zeit Der DSGVO nicht genutzt
    • Sach­Li­Cher Anwen­Dungs­Be­Reich Der DSGVO
    • Die für Den Daten­Schutz Ver­Ant­Wort­Li­Chen Per­Sonen
    • Was bezweckt Die Dsgvo?
    • Die Von Der DSGVO Gere­Gelten Daten­Schutz­Grund­Sätze
    • Beson­Derer Dsgvo-Schutz für Beson­Ders Sen­Sible Daten
    • DSGVO Sta­Tu­Iert Dezi­Dierte Aus­Kunfts­Rechte
    • Das Recht auf Ver­Gessen
    • Regress­An­Sprüche bei Rechts­Ver­Stößen
    • Die Bemes­Seung Der Dsgvo-Sank­Tionen bei Ver­Stößen

    Dennoch ist nicht zu über­sehen, dass einige Unter­nehmen sich erst seit wenigen Wochen hek­tisch mit der für sie neuen Materie aus­ein­an­der­setzen. Trotz der ein­drucks­vollen Sank­ti­ons­an­dro­hungen besteht jedoch für Panik kein Anlass, ange­bracht ist aber eine fun­dierte, sach­be­zo­gene Aus­ein­an­der­set­zung mit dem Daten­schutz und der ...

    Gemäß Art. 2 DSGVO gilt die Ver­ord­nung 1. für jeg­liche ganz oder teil­weise auto­ma­ti­sierte Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­gener Daten 2. sowie für die nicht auto­ma­ti­sierte Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­gener Daten, die in einem Datei­system gespei­chert sind oder gespei­chert werden sollen. 3. Dabei sind gemäß Art. 4 DSGVO per­so­nen­...

    Für Unter­nehmen ist wichtig, dass grund­sätz­lich zunächst die Leitung des Unter­neh­mensver­ant­wort­lich für die Umset­zung der Ver­ord­nung ist. 1. Ver­ant­wort­li­cher im Unter­nehmen ist darüber hinaus jede Person des Unter­neh­mens, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­gene...

    Die EU wollte mit der bereits seit zwei Jahren gül­tigen DSGVO eine euro­pa­weit ein­heit­liche Grund­lage schaffen, die allent­halben gespei­cherten und ver­ar­bei­teten per­so­nen­be­zo­genen Daten ihrer Bürger einem grund­sätz­li­chen Schutz zu unter­ziehen und damit das All­ge­meine Per­sön­lich­keits­recht ihrer Bürger zu stärken:

    Art. 5 DSGVO zieht aus dem Recht der EU-Bürger die Kon­se­quenz und fordert von jedem Daten­ver­ar­beiter, bei der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­gener Daten recht­liche Grund­sätze zu beachten wie

    Der Ver­ord­nungs­geber sieht bestimmte Arten der Daten­spei­che­rung als beson­ders gefähr­lich für die Betrof­fenen an. Dazu gehört ins­be­son­dere die Spei­che­rung von Daten zum Zweck des so genannten Pro­fi­ling. Unter Pro­fi­ling wird ver­steht der Ver­ord­nungs­geber die Bewer­tung per­so­nen­be­zo­gener Daten für beson­ders heikle Aspekte w...

    Gemäß Art. 15 DSGVO hat jeder Betrof­fene das Recht, 1. von dem Daten­schutz­ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu fordern, welche Daten zu welchem Zweck in welchem Umfang gespei­chert wurden 2. und wie lange die Spei­che­rung der Daten dauern soll. 3. Der Daten­ver­ant­wort­liche hat dem­ge­gen­über den Betrof­fenen darüber zu belehre...

    Art. 17 der Ver­ord­nung gewährt jedem Betrof­fenen dasRecht, seine Daten löschen zu lassen, wenn 1. der Zweck der Spei­che­rung der Daten erfüllt ist, 2. er seine einmal gege­bene Ein­wil­li­gung wider­ruft(was er im Regel­fall jeder­zeit kann), 3. er gegen die Spei­che­rung oder Ver­ar­bei­tung Wider­spruch gemäß Art. 21 DSGVO ein­ge­legt hat, oh...

    Gemäß Art. 82 DSGVO hat jede Person, der wegen eines Ver­stoßes gegen die Ver­ord­nung ein mate­ri­eller oder imma­te­ri­eller Schadenent­standen ist, Anspruch auf Scha­dens­er­satz gegen den für den Verstoß Ver­ant­wort­li­chen bzw. gegen den Auf­trags­ver­ar­beiter. Dieser Anspruch ist nicht zu unter­schätzen.

    Art. 83 DSGVO regelt die mög­li­chen Buß­gelder bei Ver­stößen, für deren Bemes­sungver­schie­dene Fak­toren, 1. wie die Art und Schwere eines Ver­stoßes, 2. die Emp­find­lich­keit der betrof­fenen Daten, 3. die vor­sätz­liche oder fahr­läs­sige Bege­hung 4. sowie die Koope­ra­tion mit der Auf­sichts­be­hörde eine ent­schei­dende Rolle spielen könn...

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  2. 30. Mai 2023 · Gemäß Art. 5 Abs. 1 lit. d) DSGVO müssen personenbezogene Daten. „sachlich richtig und erforderlichenfalls auf dem neuesten Stand sein; es sind alle angemessenen Maßnahmen zu treffen, damit personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke ihrer Verarbeitung unrichtig sind, unverzüglich gelöscht oder berichtigt werden („Richtigkeit“).“

  3. Topics. Die Notwendigkeit ist ein grundlegendes Prinzip bei der Beurteilung der Beschränkung von Grundrechten wie dem Recht auf Schutz personenbezogener Daten. Laut Rechtsprechung muss die Beschränkung des Grundrechts auf Schutz personenbezogener Daten aufgrund der Auswirkungen der Verarbeitung ...

  4. 28. Okt. 2021 · Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) enthält den Begriff „erforderlich“ insgesamt 115 Mal. Fünf der sechs Erlaubnistatbestände in Art. 6 Abs. 1 DSGVO setzen eine „erforderliche“ Verarbeitung voraus.

  5. Einfach gesagt basieren die Anforderungen zur Datenverarbeitung, welche von der DSGVO durchgesetzt werden, auf den 7 Grundsätzen der Privatsphäre. Sobald Sie diese 7 DSGVO-Grundsätze verstehen, wird es Ihnen deutlich einfacher fallen die Vorschriften und Regulierungen einzuhalten. Diese 7 Grundsätze sind: Rechtmäßigkeit, Fairness und Transparenz.

  6. Zentrale Anforderungen an die inhaltlichen Bestandteile von Einwilligungserklärungen sind: 1) Der oder die Betroffene muss wissen und verstehen, worin er oder sie einwilligen soll (Verständlichkeit und Detailliertheit der Information). 2) Er oder sie muss dies freiwillig tun (Freiwilligkeit).