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Weiterbildung während Kurzarbeit wird für Betriebe attraktiver: Bis 31. Juli 2024 wird den Betrieben für die Beschäftigten, die in Kurzarbeit sind und sich gleichzeitig qualifizieren, die Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge erstattet (§ 106a SGB III). Folgende Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein:
Darum lohnt sich eine Weiterbildung während der Kurzarbeit Zunächst stellt sich die Frage, warum sich eine Phase der Kurzarbeit in besonderem Maße für Weiterbildungen anbietet. Aus Arbeitnehmersicht liegt der Nutzen auf der Hand, denn einerseits können sie die Freizeit effektiv nutzen und andererseits ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch weitere Qualifikationen verbessern.
Die formalen Voraussetzungen für die Förderung einer Weiterbildung während der Kurzarbeit lassen sich folgendermaßen zusammenfassen: Beginn der Weiterbildung während der Kurzarbeit. Umfang der Weiterbildung von mindestens 120 Stunden. zugelassene Maßnahme über einen zugelassenen Träger.
der Arbeitnehmer bezieht vor dem 31.03.2023 Kurzarbeitergeld; die Weiterbildung dauert mehr als 120 Stunden; Weiterbildung und Träger sind nach den §§ 176 bis 184 SGB III zugelassen; Das Gute daran: endet die Kurzarbeit während der laufenden Weiterbildungsmaßnahme, wird die Erstattung dafür nicht gekürzt. Übrigens: Bis zum 30. Juni 2021 ...
Allgemeine Fragen zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld. Anzeige, Antragstellung und Nachweispflichten. Berechnung, Höhe und Dauer des Kurzarbeitergeldes. Nebenverdienste. Auswirkungen von Kurzarbeitergeld auf die soziale Absicherung. Weiterbildung und Qualifizierung.
