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Ziel des 12-monatigen Mentoring-Programms ist es, promovierte Wissenschaftler*innen der Universität Heidelberg bestmöglich bei der Verwirklichung ihrer individuellen Karriereziele zu unterstützen. Das Mentoring-Programm ist Teil der heiTRACKS Karriereförderung der Universität Heidelberg.
Inhalte: Rückblick, Bilanz, Verstetigungsstrategien für die Mentoring- Beziehung, Ausblick, Evaluation, gemeinsamer Ausklang Leitung: Dr. Max Vetter, Programmverantwortlicher Mentoring
Zielgruppen. Das Programm richtet sich an fortgeschrittene Postdocs, Habilitand:innen, Nachwuchsgruppenleiter:innen, Juniorprofessor:innen und Tenure-Track-Professor:innen der Universität Heidelberg, die eine akademische Karriere anstreben.
Mentoring-Programm 2024 - 2025. Hilfestellung bei der Entscheidung für einen Mentor/eine Mentorin. Folgende Anregungen mögen Ihnen bei der Entscheidung für einen Mentor/eine Mentorin nützlich sein. Bereiten Sie sich auf Ihr Erstgespräch mit einem möglichen Mentor/einer möglichen Mentorin vor: Passt der Mentor/die Mentorin menschlich zu Ihnen?