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Erfahren Sie, was Homeoffice bedeutet, welche Vorteile und Nachteile es hat und welche Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitsumgebung gestellt werden. Der Beitrag der Wirtschaftspsychologischen Gesellschaft bietet eine umfassende Übersicht und Tipps für das Homeoffice.
Im Koalitionsvertrag für die 20. Legislaturperiode (S. 69) wurde vereinbart, dass Beschäftigte in geeigneten Tätigkeiten einen Erörterungsanspruch über mobiles Arbeiten und Homeoffice erhalten sollen. Arbeitgeber sollen dem Wunsch der Beschäftigten nur dann widersprechen können, wenn betriebliche Belange entgegenstehen.
Erfahren Sie, was Homeoffice bedeutet, welche Formen es gibt und welche rechtlichen Voraussetzungen es hat. Lesen Sie auch, welche Vorteile und Nachteile Homeoffice für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat.
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2. Dez. 2021 · Personalmanagement. Homeoffice: Definition, Regelungen und Anspruch. erstellt am 02.12.21 von Redaktionsteam Personalwissen · Foto © kite_rin - Adobe Stock - 9 Min. Lesezeit. Viele Arbeitnehmer wünschen sich Homeoffice. 20 Prozent der Beschäftigten möchte sogar an fünf Tagen in der Woche von zu Hause arbeiten.
Erfahren Sie, was Home-Office bedeutet, welche Vor- und Nachteile es hat und wie Sie es erfolgreich umsetzen können. Personio bietet Ihnen einen umfassenden Leitfaden mit Regeln, Maßnahmen und Produktivitäts-Tipps fürs Home-Office.
29. Nov. 2023 · Wie man Homeoffice rechtlich und organisatorisch richtig umsetzt. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Beschäftigten zu schützen und die Arbeitszeit- und Datenschutzregeln sowie den Arbeitsschutz einzuhalten - unabhängig von deren Arbeitsort. Das gilt auch für das Homeoffice. 4 Minuten Lesezeit. Firmenkunden / Newsletter bestellen.
24. Aug. 2022 · Anders als in den Niederlanden müssen Arbeitgeber in Deutschland nicht begründen, warum Beschäftigte nicht von Zuhause aus arbeiten dürfen. Eine gesetzliche Regelung existiert bislang nicht. Lesen Sie, wie die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen bei der Vereinbarung von Homeoffice-Regelungen ...
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