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- Was müssen Arbeitgeber bei Der Kündigung einer Aushilfe beachten?
- Aushilfe: Muss Die Arbeit Mit Dem Mindestlohn vergütet werden?
- Als Aushilfe Überstunden Machen: ist Das erlaubt?
Unabhängig davon, ob Sie in Vollzeit, Teilzeit, oder als Aushilfe beschäftigt sind: das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) findet Anwendung. Der darin geregelte Kündigungsschutz greift jedoch § 1 KSchG zufolge erst, wenn das Arbeitsverhältnis „ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat […]“. Danach gelten die gesetzlichen Kündigungsfrist...
In Deutschland gilt die gesetzliche Lohnuntergrenze seit dem 1. Januar 2015. Das Mindestlohngesetz (MiLoG) wurde vor allem aus dem Grund eingeführt, da es einigen Menschen trotz Vollzeitbeschäftigung nicht möglich war, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. In der Regel erhalten alle Arbeitnehmer einen Mindestlohn in Höhe von 12,00 € (Stand Oktober ...
Das Wichtigste vorneweg: Niemand ist grundsätzlich dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten. Arbeitgeber haben demzufolge nicht das Recht dazu, ihre Mitarbeiter kurzerhand dazu zu verdonnern, Mehrarbeit zu leisten. Vor allem in Bezug auf einen Nebenjob als Aushilfe ist dies von Bedeutung. Schließlich darf normalerweise eine Stundenzahl von 43,3 St...
2.102 Treffer für Aushilfe Jobs. Relevanz. Aushilfe für die Grauflächenpflege auf 520-EUR-Basis (m/w/d) Raben Group. Sarstedt. Gehalt anzeigen. Anschreiben nicht erforderlich.
aushilfsjob Jobs. Sortieren nach: Relevanz - Datum. 29,158 Stellenanzeigen. Servicemitarbeiter (w/m/d) geringfügig Beschäftigt. Bw Bekleidungsmanagement GmbH. 24106 Kiel. Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu…
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