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  1. portal.uni-koeln.de › universitaet › beschaeftigteBeschäftigte - Universität zu Köln

    22. Apr. 2024 · Mit dem "expresso" erhalten Mitarbeitende der Uni alle zwei Wochen montags einen kurzen (digitalen) Wachmacher. Haben Sie Themen oder Anregungen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: interne-kommunikation verw.uni-koeln.de.

  2. portal.uni-koeln.de › karriere › stellenangeboteWerden Sie Teil der Universität zu Köln

    Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung in Technik und Verwaltung einer vielfältigen Universität? An dieser Stelle finden Sie Links zu den aktuellen Stellenangebote der Universität zu Köln.

  3. portal.uni-koeln.de › karriere › wer-wir-sindKarriere FAQs - portal.uni-koeln.de

    Alle freien Stellen der Universität zu Köln sind auf stellenwerk.de zu finden. Unsere Empfehlung ist es daher, hier regelmäßig vorbei zu schauen und sich auf passende Vakanzen zu bewerben. Sollten Sie nichts Passendes finden, schreiben Sie uns eine E-Mail an personalgewinnung@verw.uni-koeln.de.

  4. portal.uni-koeln.de › karriereWarum für die Universität zu Köln arbeiten?

    Weil eine berufliche Karriere an der Uni Köln bedeutet, dass Sie Ihre individuelle Leidenschaft und Ihr Talent bei uns einbringen können und damit unsere ausgeprägte Diversität weiter bereichern. Finden Sie heraus, was unsere Kultur auf dem Kölner Campus ausmacht und was wir unseren Mitarbeitenden bieten. "Unsere Mitarbeitenden sind unsere ...

  5. collmus.uni-koeln.de › ueber-uns › universitaetsmusikdirektorUniversitätsmusikdirektor - collmus.uni-koeln.de

    Über uns. Universitätsmusikdirektor. Michael Ostrzyga, Dirigent und Komponist, wurde 2008 zum Universitätsmusikdirektor und Leiter des Collegium musicum der Universität zu Köln berufen. Er ist Dirigent des Orchesters, Chors, Kammerorchesters und Kammerchors der Universität zu Köln. Von 2007 bis 2019 leitete er den Oratorienchor Brühl.

  6. portal.uni-koeln.de › karriere › wer-wir-sindUnsere Personalstrategie - Universität zu Köln

    Die Universität zu Köln hat den Vertrag über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal unterzeichnet. Die Umsetzung führte zur Anpassung einer Reihe von relevanten Richtlinien und zur Annahme unserer Leitlinien guter Beschäftigungsbedingungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Universität zu Köln.