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  1. Das Land Niedersachsen sucht zum Einstellungsdatum 01.09.2024 weitere Nachwuchskräfte für den dualen Studiengang „Allgemeine Verwaltung“ der Hochschule Osnabrück. Zentrale Einstellungsbehörde für die Regierungsinspektor-Anwärterinnen und Anwärter im Beamtenverhältnis auf Widerruf ist das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport. Bewerbungsschluss ist der 30.04.2024.

  2. Ansprechpersonen in Sekretariat und Verwaltung des IfG. Institut für Germanistik (IfG) Fachbereich 7 - Universität Osnabrück. Neuer Graben 40. D-49069 Osnabrück. Germany. Tel. +49 541 969 -4368 / -4197 / -4034. Fax. +49 541 969 -4256. ifg@uni-osnabrueck.de.

  3. Amtliches Mitteilungsblatt der Universität Osnabrück, Nr. 04/2023 547 GESCHÄFTSORDNUNG für die Allgemeine Verwaltung der Universität Osnabrück Beschluss des Präsidiums im Umlaufverfahren 04/2004 AMBl. der Universität Osnabrück Nr. 03/2004 vom 14.05.2004, S. 66 Beschluss des Präsidiums im Umlaufverfahren 05/2016

  4. Organigramm, Stand 10. Januar 2024 ( PDF, 138 kB) Auf dieser Seite finden Sie eine Auflistung aller Gremien und Einrichtungen an der Universität Osnabrück. Für Hochschulangehörige gibt es im Intranet zahlreiche weiterführende Infos und Dokumente zum Download, die von den einzelnen Organisationseinheiten zur Verfügung gestellt werden.

  5. Kurs WB 3.7 Einstellung und Onboarding von international Forschenden - Online-Veranstaltung - 14.08.2024. Hinweis: Alternativ zur Anmeldung über Stud.IP können Sie auch eine E-Mail an organisationsentwicklung@uni-osnabrueck.de schreiben. Klicken Sie hier für weitere Fort- und Weiterbildungsangebote.

  6. Herzlich willkommen. Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit ist es, die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen des Hochschulsystems an der Universität Osnabrück umzusetzen. Dabei verfolgen wir einen intersektionalen Ansatz. Wir stellen Ihnen ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot zur Verfügung.

  7. Beratung und Coaching. Die Organisationsentwicklung der Universität Osnabrück stellt Professor*innen der Universität ein breites Beratungsangebot zur Verfügung. So erhalten Sie in der Startphase im Rahmen des Onboardings eine intensive Begleitung. Darüber hinaus werden Sie bei Veränderungsprozessen, bei Führungsthemen, Konflikten oder ...

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