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1. www.haufe.de › arbeitsschutz › gesundheit-umweltSoziale Konflikte am Arbeitsplatz: Beispiele und Lösungen - Haufe

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   31. Jan. 2022 · Wenn es zwischen zwei oder mehreren Personen zu Spannungen kommt, die sich nur schwer lösen lassen, spricht man von einem Konflikt. Aufgrund der räumlichen Nähe, des ständigen Zusammenseins und aufgrund von unterschiedlichen Persönlichkeiten, Werten, Kulturen, Interessen oder Zielen kommt es am Arbeitsplatz oft und rasch zu Konflikten.

2. studyflix.de › jobs › karriere-tippsKonflikt, Konfliktmanagement Methoden · [mit Video] - Studyflix

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   Konfliktmanagement einfach erklärt. zur Stelle im Video springen. (00:18) Konfliktmanagement umfasst die Strategien und Methoden, die du im Unternehmen verwendest, um bestehende Konflikte konstruktiv zu lösen und zukünftige Schwierigkeiten zu vermeiden. Welche Konfliktmanagement Methoden du anwendest, hängt von der Art des Konfliktes ab.

3. wirtschaftslexikon.gabler.de › definition › konflikt-41120Konflikt • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon

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   Definition: Was ist "Konflikt"? Prozess der Auseinandersetzung, der auf unterschiedlichen Interessen von Individuen und sozialen Gruppierungen beruht und in unterschiedlicher Weise institutionalisiert ist und ausgetragen wird. Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis. Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.

4. flexikon.doccheck.com › de › KonfliktKonflikt - DocCheck Flexikon

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   13. Mai 2016 · Ein Konflikt ist eine Spannungssituation, die durch das Aufeinandertreffen unvereinbarer Interessen, Persönlichkeitsbestandteile (z.B. Wertvorstellungen) oder Taten entsteht. Häufig wird ein Konflikt durch die eingeschränkte Verfügbarkeit von Ressourcen ausgelöst. Konflikte können zwischen Gruppen, Personen oder innerhalb einer Person bestehen.

5. www.palverlag.de › konflikteKonflikte – Ursachen und Auswirkungen - PAL Verlag

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   2. Sept. 2021 · Der Konflikt wird beispielsweise benutzt, um Antipathie auszudrücken oder sich selbst darzustellen. Auslöser für Konflikte auf Beziehungsebene sind: sachliche Kritik kommt als Verletzung an, mangelnde Anerkennung wird als Enttäuschung erlebt, unterschiedliche Wert- und Normsysteme prallen aufeinander.

6. karrierebibel.de › konfliktmanagementKonfliktmanagement: 5 Phasen + 4 Methoden zum Konflikte lösen

   karrierebibel.de › konfliktmanagement

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   3. Feb. 2023 · Ist ein Konflikt erst einmal vorhanden, löst er sich selten von allein. Es braucht im Konfliktmanagement ein klärendes Gespräch. Diese Aussprache läuft in der Regel in fünf typischen Konfliktphasen ab: 1. Auftaktphase. Es braucht die richtige Atmosphäre und Stimmung.

7. www.business-wissen.de › artikel › konflikte-beispiele-fuer-koKonflikte: Beispiele für Konfliktsituationen am Arbeitsplatz und...

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   Bei Konflikten unter Kollegen gibt es drei mögliche Lösungen: „Love it, change it, or leave it“. „Love it“ heißt: Ich bin resilient genug, um das Problem auszuhalten. So schlimm ist es ja auch wieder nicht. „Change it“ bedeutet: Ich suche nach einer Lösung, spreche das Problem an und vereinbare Regeln. „Leave it“ meint: Ich ...