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  1. Fortbildungsangebot zu Gleichstellung und Vielfalt für MitarbeiterInnen in Technik und Verwaltung zur Steigerung der Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz Hochschule.

  2. Rund 200 Mitarbeiter*innen aus Technik, Verwaltung und Servicebereichen der Universität Bielefeld haben am 28. April 2021 am ersten digitalen Town Hall Meeting des „WIR-Projektes“ ... » Weiterlesen. Kategorie: Verwaltung. » Veröffentlicht am 7. April 2021.

  3. Regelungen und Richtlinien bilden an der Universität Bielefeld die Grundlage für die Informationssicherheit. Sie geben sowohl Forschenden und Lehrenden als auch Beschäftigten aus Technik und Verwaltung einen verbindlichen Rahmen vor. Ziel ist die Tätigkeiten und Prozesse so angemessen sicher wie möglich und nötig zu gestalten.

  4. Die zentrale Biobank der Universität Bielefeld (ZBUB) ist Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Gewinnung und Lagerung von Bioproben sowie die Probenvorbereitung für weitergehende Analysen, z.B. in der OMICs Core Facility. Wir unterstützen außerdem Wissenschaftler*innen bei der Planung und Durchführung von Studien mit Bioproben.

  5. Beratungsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Schwerbehindertenvertretung. Personalrat d. Mitarbeiter/-innen in Technik u. Verwaltung. Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten. Gleichstellungsbüro. Jugend- und Auszubildenden Vertretung. Gleichstellungsbeauftragte für die zentrale Verwaltung.

  6. Dekanat und Verwaltung - Universität Bielefeld. Fa­kul­tät für Ma­the­ma­tik. Fa­kul­tät. De­ka­nat und Ver­wal­tung.

  7. Informationen sind das Kerngeschäft der Universität. Forschung generiert Informationen, Lehre vermittelt Informationen. Auch für die organisatorischen Abläufe der Universität spielen Informationen eine zentrale Rolle. Sie werden von den zahlreichen Professorinnen und Professoren, Lehrbeauftragten und Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung erstellt und bearbeitet.