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  1. Die Online-Redaktion sorgt für das virtuelle Fenster nach außen: Die Redaktion, Gestaltung und Weiterentwicklung des zentralen Webauftritts der Uni Osnabrück gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die konzeptionelle und redaktionelle Beratung und Begleitung unserer Institute, Fächer und Einrichtungen bei der Erstellung ihrer Online-Präsenzen im Corporate Design der Universität.

  2. Unsere Servicezeiten: oder nach vorheriger Absprache. Wir im Überblick. Hier gelangen Sie zu den Veröffentlichungen des Dezernats Finanzen. Dann melden Sie sich unter dezernat3@uni-osnabrueck.de. Das Dezernat Finanzen kümmert sich um alles, was die Finanzierung von Aktivitäten der Universität Osnabrück angeht.

  3. Organigramm Gleichstellungstruktur [ PDF nicht barrierefrei] In den Fachbereichen und Organisationseinheiten der Universität Osnabrück vertreten dezentrale Gleichstellungsbeauftragte ehrenamtlich ihre jeweiligen Fach- oder Organisationsbereiche. Zusammen mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, Dr. in Sabine Jösting, bilden sie den Rat ...

  4. Prüfungsamt. Informationen rund um Prüfungen, Prüfungstermine, Beschlüsse des Prüfungsausschusses und vieles mehr. Hier finden Sie eine Übersicht der Lehrveranstaltungen aus dem jeweils aktuellen Semester. Universität Osnabrück.

  5. Vordruck zur Feststellung von krankheitsbedingter Prüfungsunfähigkeit . Studierende, die aus gesundheitlichen Gründen von einer Prüfung zurücktreten, diese nach Beginn abbrechen, versäumen oder aber einen Abgabetermin nicht einhalten können, haben dies nach der Allgemeinen Prüfungsordnung für Bachelor- und Masterstudiengänge der Universität Osnabrück unverzüglich mittels dieses ...

  6. Dann engagieren Sie sich als Mentor*in bei MentUOS – dem Mentoring-Programm für Masterstudentinnen an der Universität Osnabrück. Als Mentor*in sind Sie Türöffner*in und Wegbegleiter*in und tragen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung einer Mentee bei. Wir freuen uns, Ihnen in einem persönlichen Gespräch unser Mentoring-Programm ...

  7. Personen, die an Personalauswahl, Studienplatz- und Mittelvergabeverfahren oder Leistungsbewertungen beteiligt sind. Bitte melden Sie sich bis zum 7.Juni .2024 über unser Online-Formular an. Der Input-Vortrag zum »Implicit Bias« bildet den Start in eine Veranstaltungsreihe der vierten Dialoginitiative rund um das Thema der Intersektionalität.