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  1. Haushaltsplanung 2021. Die Ratsversammlung hat am 10. Dezember 2020 den Haushalt 2021 beschlossen. Machen Sie sich ein Bild. Haushaltsplan 2021 - Satzung, Vorbericht, Gesamtpläne (Band 1) Haushaltsplan 2021 - Produktbereiche 11-61 (Band 2) Haushaltsplan 2021 - Stellenplan (Band 3) Produktkatalog (Haushaltsjahr 2021) 1.

  2. Seit Januar 2024 erarbeitet die Landeshauptstadt Kiel gemeinsam mit einem Expert*innenteam und in enger Zusammenarbeit mit der Stadtwerke Kiel AG eine Kommunale Wärmeplanung für das Kieler Stadtgebiet. Bis Ende 2024 wird eine Strategie mit konkreten Maßnahmen erstellt, mit deren Umsetzung das Stadtgebiet zukünftig klimaneutral mit Wärme ...

  3. Hopfenstraße 31, 24103Kiel (HUK-Gebäude, 5. OG) Adresse im Stadtplan anzeigen (öffnet ein neues Fenster) Telefon 0431 901-2212 Fax 0431 901-62214. E-Mail: amd@kiel.de.

  4. Die Hilfe zur Pflege richtet sich an Personen, die pflegebedürftig sind, aber keine oder keine ausreichenden Leistungen der Pflegekasse erhalten und nicht über ausreichend Einkommen und Vermögen zur eigenständigen Bedarfsdeckung verfügen. Diese Personen können Leistungen der Hilfe zur Pflege im eigenen Haushalt oder in einem Pflegeheim ...

  5. Die Peppol-Participant-ID für die Landeshauptstadt Kiel lautet 0204:01-kommunen-27. Die Übermittlung via Peppol wird über das E-Rechnungsportal Schleswig-Holstein abgewickelt. Aufgrund der hohen Sicherheitsstandards und dem Potential für künftige Einsatzmöglichkeiten wird eine Einreichung mit Peppol seitens der Landeshauptstadt Kiel für alle Lieferanten empfohlen.

  6. Pflege in der Landeshauptstadt Kiel Im Pflegestützpunkt erhalten Sie individuelle, unabhängige und kostenfreie Beratung - unter anderem zu Wohnen im Alter und zur Pflege. Wir informieren zum Beispiel über Hilfsangebote, unterschiedliche Wohnformen im Alter, ambulante Hilfen, Pflege-Einrichtungen, Service-Angebote, Finanzierungen oder Leistungsansprüche.

  7. Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in bei der Landeshauptstadt Kiel Öffentlicher Dienst – sichere Arbeitsplätze auch in unsicheren Zeiten Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge, verlässliche Bezahlung nach Tarif, leistungsorientiertes Entgelt, sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeiten in Vollzeit und Teilzeit möglich.