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  1. Ein Arbeitgeber wird dann Kurzarbeit einführen, wenn das Arbeitspensum in hohem Maß und schnell sinkt. Schlechte Auftragslage, saisonale Gegebenheiten, Wirtschaftskrise: das Unternehmen wird finanziell entlastet. Die Arbeitnehmer behalten ihren Job, selbst wenn dies mit Einkommensverlusten verbunden ist.

  2. 30. Nov. 2023 · Zusätzlich wurde die Bezugsdauer vom Kurzarbeitergeld bei außergewöhnlichen Verhältnissen von 12 auf 24 Monate verlängert. Diese neuen Regelungen gelten vorerst bis Ende 2020. Kurzarbeit: Beim Arbeitsamt kann seitens der Arbeitgeber die Zahlung von Kurzarbeitergeld beantragt werden, um keine Kündigungen aussprechen zu müssen.

  3. Das Kug ist dazu bestimmt, • den Betrieben die eingearbeiteten Arbeitnehmer/ -innen und • den Arbeitnehmern/-innen die Arbeitsplätze zu erhal-ten sowie • den Arbeitnehmern/-innen einen Teil des durch die Kurzarbeit bedingten Lohnausfalls zu ersetzen. 1.2 Zulässigkeit der Kug-Gewährung. Liegen bei Eintritt des Arbeitsausfalls Tatsachen vor,

  4. 6. März 2024 · Mit dem Kurzarbeitergeld-Rechner lässt sich schnell und einfach berechnen, wie hoch das Nettogehalt ist, das Sie monatlich in Kurzarbeit erhalten. Anhand des reduzierten Bruttolohns wird das ...

  5. Stefan Wiesent: „Kurzarbeitergeld ist eine Entgelterstattung, welche der Staat bei Kurzarbeit leistet, um einen Entgeltentfall teilweise auszugleichen. So soll der Arbeitgeber dabei entlastet werden, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen weiterhin zu beschäftigen. Das heißt: Das Kurzarbeitergeld hilft dabei, Kündigungen zu vermeiden .“.

  6. 4. März 2024 · Nach deutschem Recht ist immer noch umstritten, welche Auswirkungen Kurzarbeit auf die Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer hat. Der Europäische Gerichtshof hat bereits Ende 2012 in einem Urteil klargestellt: Nach EU-Recht muss kein Urlaub gewährt werden, wenn wegen Kurzarbeit "Null" keine Arbeitspflicht bestand. mehr

  7. Die Erfassung der einzelnen Arbeitnehmer_innen in Kurzarbeit und Abrechnung erfolgt anhand einer Abrechnungsdatei. Ihnen stehen dazu zwei Wege zur Verfügung: Weg 1: AMS-Webanwendung (empfohlen für eine Abrechnung von bis zu 150 Arbeitnehmer_innen) Weg 2: AMS-Excel-Projektdatei.