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Das Dilbert-Prinzip ist eine Theorie, die der Comiczeichner und Buchautor Scott Adams im Jahr 1997 veröffentlicht hat. Diese Theorie besagt, dass Unternehmen systematisch ihre inkompetentesten Mitarbeiter in Führungspositionen befördern.
Dilbert-Prinzip. Das vorgestellte Dilbert-Prinzip ist eine satirische Abwandlung des Peter-Prinzips. Nach dem Dilbert-Prinzip werden die unfähigsten Arbeiter systematisch ins Management versetzt, weil sie dort vermeintlich den geringsten Schaden anrichten.
Werden immer ausgerechnet diejenigen befördert, die ihren Job am schlechtesten machen? Das Dilbert-Prinzip besagt genau das. Was hinter dem Konzept steckt, welche Annahmen ihm zugrunde liegen und ob es tatsächlich erklären kann, warum man Menschen beruflich aufsteigen und andere nicht – hier erfahren Sie es.
Was ist das Dilbert-Prinzip? Cartoonist Scott Adams‘ syndizierter Comic-Strip „Dilbert“ persifliert routinemäßig die Unternehmenswelt und die seltsamen Charaktere, die sie bewohnen.
Das Dilbert-Prinzip: die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien
Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien. Kindle Ausgabe. Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und ...
Definition: Was ist das Dilbert-Prinzip? Das Dilbert-Prinzip ist ein Jargon, das die Aussage beinhaltet, die leistungsschwächsten Angestellten eines Unternehmens an die Stelle zu schieben, an der sie am wenigsten Schaden anrichten können.
Das Dilbert Prinzip Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien Aus dem Amerikanischen übersetzt von Markus Schurr und Wilfram Ströhle 01_Titelei Seite 3 Montag, 19. April 2010 4:41 16 © 2022 des Titels »Das Dilbert-Prinzip« von Scott Adams (ISBN 978-3-86881-569-6) by redline Verlag,
Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen ... Scott Adams No preview available - 2014
The Dilbert principle is a satirical concept of management developed by Scott Adams, creator of the comic strip Dilbert, which states that companies tend to promote incompetent employees to management to minimize their ability to harm productivity.
