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2. Apr. 2021 · Die Webseite „Diskriminierungsfreie Hochschule“ informiert über Maßnahmen zu Diversität und Antidiskriminierung an der Universität Potsdam, gibt einen Überblick über Anlaufstellen und Beratungsangebote bei Diskriminierung und bietet weiterführende Informationen und Material an.
Advanced Macroeconomics. MA-B-300 - Advanced Microeconometrics (9 LP, Wahlpflichtmodul) -> Zum Modul. Advanced Microeconometrics. MAMBWL110 - Auslandsmodul I (9 LP, Wahlpflichtmodul) -> Zum Modul. Study Abroad Module I. MAMBWL120 - Auslandsmodul II (9 LP, Wahlpflichtmodul) -> Zum Modul. Study Abroad Module II.
Fachspezifische Datenbanken. Datenbank-Informationssystem (DBIS) DBIS bietet im Fachausschnitt Romanistik den Zugriff auf die Datenbanken Ihres Fachs. MLA. Die MLA International Bibliography ist die wichtigste Bibliographie zu den Bereichen Literatur, Linguistik (inklusive Kunst- und Zeichensprachen) und Folkloristik aller modernen Philologien.
29. März 2023 · Der Präsident der Universität Potsdam, Prof. Oliver Günther, freut sich darüber, die vertrauensvolle Zusammenarbeit fortsetzen zu können. „Mit Hendrik Woithe haben wir einen erfahrenen Hochschulmanager aus den eigenen Reihen für diese Position gewinnen können. Er kennt die Universität wie seine Westentasche und hat umfangreiche Erfahrungen in den wichtigen Bereichen Finanzen ...
Die Universität Greifswald ist eine der ältesten Universitäten Deutschlands und des Ostseeraumes. Sie wurde im Jahre 1456 gegründet. Sie ist eine starke Forschungsuniversität mit starken Partnern, eine Universität mit hohem Anspruch an gute Lehre und eine Universität als Motor wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklung.
Der verbindliche Abschluss eines Learning Agreements garantiert den Studierenden die spätere Anerkennung ihrer Studien- und Prüfungsleistungen nach ihrer Rückkehr an die Universität Potsdam, soweit die in der Vereinbarung beschriebenen Leistungen nachgewiesen werden (Zusiche-rung der Anerkennung).
15. Dez. 2022 · Die Universität Potsdam ist bestrebt, den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und fordert Frauen zur Bewerbung auf. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion ...
