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  1. 3. Mai 2024 · die Volkswirtschaftslehre analysiert einzel- und gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und die Rechtswissenschaften untersuchen die Rechtsbeziehungen zwischen wirtschaftlich. Handelnden. Somit lernen Studierende die Grundbegriffe, Methoden und Konzepte des Faches kennen und erwerben die Kompetenz zur Analyse und Lösung ökonomischer Probleme.

  2. 13. Mai 2024 · In den Fächern der Soziologie, BWL, IBWL und VWL können Lehrveranstaltungen der Professur für Wirtschafts- und Sozialgeschichte als Wahlfach (Modul "Wirtschaftsgeschichte") eingebracht werden.

  3. 22. Mai 2024 · Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät bietet zahlreiche Bachelor- und Masterstudienprogramme innerhalb und außerhalb des Lehramts an. Neuberufenenvorstellung Sie finden hier die Termine der nächsten Vorstellungen der Neuberufenen an der WiSo-Fakultät | Foto: Maxi Genthe

  4. 21. Mai 2024 · Human Resource Management. Das Human Resource Management (HRM) legt den Grundstein eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Zentrum des HRM stehen Menschen und ihre Führung, ihre Kompetenzen, ihre Werte und ihre Motivation. Um Mitarbeitende zu gewinnen, müssen Unternehmen sich u.a. mit aktuellen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen ...

  5. 13. Mai 2024 · Oberseminar "Wirtschafts- und Sozialgeschichte" im Sommer 2024. Das Oberseminar ist ein Forschungsseminar, das sich an fortgeschrittene Studierende sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit Qualifikationsarbeiten (BA, MA, LA, Dissertationen) richtet. Das Programm wird in der ersten Sitzung bekannt gegeben.

  6. 14. Mai 2024 · Fachbereich Wirtschaft. Der Fachbereich Wirtschaft bietet rund 3.500 Studierenden ein attraktives Angebot von 10 Bachelor- und 12 Master- sowie 3 Zertifikatsstudiengängen. Das Fächerspektrum ist interdisziplinär und international ausgerichtet und umfasst unter anderem Betriebswirtschaftslehre, International Management, Wirtschaftsinformatik ...

  7. 15. Mai 2024 · Institut für Gender und Diversität in Organisationen. Die Grün­dung des In­sti­tuts ‚Gen­der und Di­ver­si­tät in Or­ga­ni­sa­tio­nen‘ im Jahr 2002 an der WU stellt einen forschungs- und bil­dungs­po­li­ti­schen Mei­len­stein dar. Durch die In­te­gra­ti­on von Gender- und Di­ver­si­täts­for­schung als einen ...