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  1. 24. Nov. 2021 · März 2022 gilt: Ein Betrieb kann Kurzarbeit anmelden, wenn mindestens zehn Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen sind. Auf den Aufbau von Minusstunden wird vollständig verzichtet.

  2. 24. Nov. 2021 · November 2021. „Kurzarbeit zeigt sich als wirksames Instrument zur Sicherung von Millionen Arbeitsplätzen während der COVID-19-Pandemie“, hatte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil zum ...

  3. Sie haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber die regelmäßige Arbeitszeit kürzen muss, und dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit angezeigt hat. In den meisten Fällen geschieht das aus konjunkturellen Gründen, das heißt, weil die wirtschaftliche Lage Ihres Betriebes schlecht ist.

  4. 10. Juli 2023 · Seit dem 1. Juli müssen mindestens ein Drittel der Beschäftigten in einem Betrieb von einem Entgeltausfall und von mehr als 10 Prozent Arbeitsausfall betroffen sein. Zudem müssen Betriebe bei einem neuen Arbeitsausfall seit Juli 2023 zuerst wieder negative Arbeitszeitsalden aufbauen, bevor das Kurzarbeitergeld gezahlt werden kann. Dafür ...

  5. Informationen zu den wichtigsten Bestimmungen für Unternehmen. Mit 1.10.2023 erfolgt der Umstieg auf ein Kurzarbeitsmodell, bei dem sich die AMS-Kurzarbeitsbeihilfe für die ausgefallene Arbeitszeit, wie vor Corona, am anteiligen Arbeitslosengeld orientiert. Näheres dazu unter Kurzarbeitsbeihilfe und Qualifizierungsbeihilfe auf ams.at .

  6. tens am Tag des Beginns der Kurzarbeit bei der kantonalen Amtsstelle eintreffen. • Die Bewilligungsdauer von Kurzarbeit beträgt bis zu 6 Monate, jedoch längstensbis Ende . 2022. Damit werden Bewilligungen ab Juli, August und September 2022 mit einer Gültig-keitsdauer bis maximal 31.12.2022 erteilt. Ab Oktober 2022 werden die Bewilligungen wie-

  7. Angesichts der Corona-Pandemie wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld erleichtert und Leistungen erhöht. DIe Regeln wurden bis Ende 2021 verlängert.