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1. www.ra-kotz.de › vorfaelligkeitsklausel-in-vertraegen-ueberVorfälligkeitsklausel in Softwareverträgen: Verbraucherschutz

   www.ra-kotz.de › vorfaelligkeitsklausel-in-vertraegen-ueber

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   4. Mai 2024 · Das Wichtigste in Kürze. Die Vorfälligkeitsklausel benachteiligt Verbraucher unangemessen und ist nach § 307 Abs. 1 S. 1 BGB unwirksam. Eine Fälligstellung der gesamten Restlaufzeit nach nur zwei Ratenrückständen stellt eine unangemessene Übersicherung dar.

2. www.anwalt.de › rechtstipps › fragen-und-antworten-zurFragen und Antworten zur Kündigung - anwalt.de

   www.anwalt.de › rechtstipps › fragen-und-antworten-zur

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   20. Mai 2024 · Außerordentliche Kündigung: Diese wird fristlos ausgesprochen und setzt einen wichtigen Grund voraus. Ein solcher Grund liegt vor, wenn es unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum...

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     Ordentliche und außerordentliche Kündigung | Kündigungsarten | einfach erklärt | Dave Seller

     17. Apr. 2022

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     Was ist eine außerordentliche Kündigung? Grundbegriffe der Kündigung einfach erklärt

     14. Juli 2017

     11.9K Aufrufe

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     Die ordentliche und außerordentliche Kündigung - Politik für Ausbildungsberufe

     22. Jan. 2021

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4. www.juraforum.de › news › ordentliche-kuendigung-vsOrdentliche Kündigung vs. Außerordentliche Kündigung -...

   www.juraforum.de › news › ordentliche-kuendigung-vs

   6. Mai 2024 · Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung entfällt...

5. www.juraforum.de › gesetze › bgb§ 626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

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   6. Mai 2024 · Untertitel 1 (Dienstvertrag) (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf...

6. arbeitsrechthaberei.de › wissen › ausserordentliche-kuendigungAußerordentliche Kündigung: Definition, Alternativen & Regelungen

   arbeitsrechthaberei.de › wissen › ausserordentliche-kuendigung

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   22. Mai 2024 · Die außerordentliche Kündigung, oft auch als fristlose Kündigung bezeichnet, ist eine Form der Vertragsbeendigung, die ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen erfolgt. Sie ist im deutschen Arbeitsrecht im § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) geregelt und setzt einen wichtigen Grund voraus, der dem Kündigenden die ...

7. finom.co › de-de › blogAußerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht: Definition, Gründe

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   Vor 2 Tagen · Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, den Arbeitnehmer im Voraus zu warnen, dass er eine außerordentliche Kündigung erhalten wird. Zum Beispiel, wenn ein wichtiger Grund für eine solche Abmahnung ständiges Zuspätkommen ist. Auf diese Weise erhält der Arbeitnehmer die Möglichkeit, sein Verhalten zu korrigieren.

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9. www.anwalt.de › rechtstipps › vermeidbares-risiko-kuendigungEingescannte Unterschrift bei Kündigung - anwalt.de

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   23. Mai 2024 · Schriftform bedeutet nach § 126 Abs. 1 BGB, dass der Erklärende den Text der Kündigungserklärung eigenhändig unterschreiben muss. Eine Kündigung muss dem Adressaten im Original zugehen. Eine...