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  1. Suchergebnisse:
  1. 4. Mai 2024 · Entscheidend ist, wie die konkrete Ausgestaltung der Klausel ausfällt und in welchem Verhältnis die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien zueinander stehen. Im Folgenden wird ein aktuelles Urteil zu einer Vorfälligkeitsklausel in einem Vertrag über webbasierte Software näher beleuchtet.

  2. 20. Mai 2024 · Außerordentliche Kündigung: Diese wird fristlos ausgesprochen und setzt einen wichtigen Grund voraus. Ein solcher Grund liegt vor, wenn es unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum...

  3. 21. Mai 2024 · Eine außerordentliche, meist fristlose Kündigung ist niemals ohne Grund möglich – auch nicht im Kleinbetrieb oder in der sechsmonatigen Wartezeit. Sie ist immer nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes zulässig.

  4. 6. Mai 2024 · Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung entfällt...

  5. 1. Mai 2024 · Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung entfällt bei einer außerordentlichen Kündigung die Kündigungsfrist.

  6. 17. Mai 2024 · Grundsätzlich spricht man von einer außerordentlichen, das heißt: fristlosen Kündigung, wenn die Kündigungsfrist bei der Auflösung eines Arbeitsvertrags auf Verlangen einer der Vertragsparteien nicht eingehalten werden soll.

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