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  1. karrierebibel.de › personalfuehrungPersonalführung: Definition, Aufgaben, Kompetenzen -...

    7. Mai 2024 · Definition: Was ist Personalführung? Personalführung (auch: Mitarbeiterführung, Leadership) ist Teil der Unternehmensführung und umfasst die zielgerichtete Steuerung und Einflussnahme auf das Verhalten von Mitarbeitern, um vorgegebene Ziele zu erreichen. Ziele der Personalführung. Motivation steigern. Leistungsbereitschaft aktivieren.

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  2. factorialhr.de › blog › vollzeitaequivalent-fte-berechnenSo berechnen Sie das Vollzeitäquivalent (FTE) [gratis Vorlage]

    6. Mai 2024 · Definition: Vollzeitäquivalent einfach erklärt. Was bedeutet Vollzeitäquivalent? Das Vollzeitäquivalent wird auch oft mit VZÄ oder FTE für Full-Time-Equivalent abgekürzt. Es beschreibt die Mitarbeiterkapazität, wobei ein VZÄ oder FTE von 1,0 der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft entspricht.

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  4. www.stellenmarkt.de › karrieremagazin › personalmanagementPersonalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten

    4. Mai 2024 · Es vertritt sowohl Mitarbeiter- als auch Unternehmensinteressen und hat die häufig schwierige Aufgabe, diese Interessen einander näherzubringen. Das Personalmanagement wird auch als Human Resources Management (HRM), Personalwirtschaft oder Personalwesen bezeichnet.

  5. de.indeed.com › karriere-guide › karriereplanungWas bedeutet proaktiv und wie wenden Sie es im Arbeitsalltag an?...

    17. Mai 2024 · Proaktivität bedeutet, zielgerichtet und vorausschauend zu arbeiten und mit Eigeninitiative Aufgaben anzugehen, um Unternehmensziele zu erreichen. Proaktives Handeln fördert nicht nur Leistung und Innovation, sondern reduziert auch Stress und erhöht die Arbeitszufriedenheit.

  6. www.personalwirtschaft.de › news › arbeitsrechtWas hat das Grundgesetz mit HR zu tun? - Personalwirtschaft

    Vor 4 Tagen · Berufsfreiheit (Art. 12 GG) Artikel 12 GG garantiert die Freiheit der Berufswahl und der Berufsausübung. Dies bedeutet, dass jeder das Recht hat, seinen Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen. Beschränkungen sind nur durch Gesetz und aus zwingenden Gründen des Gemeinwohls zulässig.

  7. karrierebibel.de › respektRespekt: Kein Luxus, sondern Notwendigkeit + 8 Tipps -...

    12. Mai 2024 · Respekt ist ein menschliches Grundbedürfnis. Er manifestiert sich in dem, was andere zu uns sagen und wie sie sich verhalten. Wir wünschen uns Respekt in der Beziehung und im Job. Auch wenn jeder für sich Respekt fordert: Ihn zu bekommen oder anderen entgegenzubringen, ist keine Selbstverständlichkeit.

  8. www.consulting.de › artikel › was-bedeutet-c-level-eigentlichWas bedeutet C-Level eigentlich wirklich? Ein Überblick

    Vor 4 Tagen · C-Level ist ein Oberbegriff, der hochrangige Führungsrollen innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens beschreibt. Der Buchstabe C bezieht sich in diesem Zusammenhang auf „Chef“, wie in Chief Executive Officer und Chief Operating Officer. Das „Hohe C“ wird dann mit der näheren Funktionsbezeichnung kombiniert.