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  1. Vor 4 Stunden · Arbeit einstellen bei Hitze: nur in letzter Konsequenz Wenn Beschäftigte den Arbeitsplatz als zu heiß empfinden, ist es dennoch keine gute Idee, einfach das Büro oder die Lagerhalle zu verlassen.

  2. Vor 4 Tagen · 2. Arbeit einstellen nur in letzter Konsequenz. Wenn Beschäftig­te den Arbeitspla­tz als zu heiß empfinden, ist es dennoch keine gute Idee, einfach das Büro oder die Lagerhalle zu verlassen. Im schlechtes­ten Fall riskiert man so eine Abmahnung. Sind Beschäftig­te am Arbeitspla­tz aber so großer Hitze ausgesetzt, dass dadurch ihre ...

  3. 7. Juni 2024 · Letztlich leben wir in einem patriarchalen System, dass in letzter Konsequenz auch Gewalt zulässt.

    • Tagesschau.De
  4. Vor 5 Tagen · Ein heißer Tag bei der Arbeit: Damit muss man im Sommer rechnen. Eine Hitzewelle aber kann Beschäftigen ganz schön zu schaffen machen. Was gilt dann rechtlich?

  5. 10. Juni 2024 · Stehen keine Alternativen wie Gehaltskürzungen oder Kurzarbeit zur Verfügung, müssen in letzter Konsequenz Angestellte entlassen werden. So können ausgehandelte Gehälter in Kollektivverträgen konjunkturelle Schocks sogar noch verstärken.

  6. 25. Juni 2024 · Sind verfassungsfeindliche Mitarbeitende mit sicherheitsrelevanten Themen beschäftigt, kann ihnen die Bundestagsverwaltung unter bestimmten Voraussetzungen und in letzter Konsequenz das Gehalt ...

  7. 23. Juni 2024 · In letzter Konsequenz würden die Menschen in die Migration getrieben. Frick fügte hinzu, Hunger zerstöre den sozialen Kitt in Gesellschaften, stärke Extremisten und schüre Konflikte....