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  1. 15. Mai 2024 · Whistleblowing bezieht sich auf das Melden von Verfehlungen, Fehlverhalten oder illegalen Aktivitäten, die innerhalb einer Organisation oder von Einzelpersonen begangen werden. Es dient als wichtiges Kontrollinstrument zur Aufdeckung von Missständen, die sonst verborgen bleiben könnten.

  2. 21. Mai 2024 · Das Gesetz soll Whistleblower vor Repressalien schützen, wenn diese im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese an die Meldestellen weitergeben. Alle Informationen, Praxis-Tipps und Hintergründe zum Hinweisgeberschutzgesetz finden Sie auf unserem Blog.

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    • whistleblower in gefährlicher mission deutsch3
    • whistleblower in gefährlicher mission deutsch4
  3. 4. Mai 2024 · Die Aufregung um Sicherheitsmängel beim Flugzeugbauer Boeing reißt nicht ab. Am Montag starb ein weiterer Whistleblower. Joshua Dean arbeitete als Qualitätsprüfer bei der US-amerikanischen Firma...

  4. 21. Mai 2024 · Ein Whistleblower, im Deutschen oft Hinweisgeber oder Hinweisgeberin genannt, ist laut Definition im wörtlichen Sinne jemand, der in eine Trillerpfeife bläst („to blow the whistle“). Hinweisgebende wollen über unethisches Verhalten berichten oder Missstände aufdecken – am besten bevor mögliche negative Konsequenzen ...

  5. 22. Mai 2024 · Ein Whistleblower, im Deutschen oft Hinweisgeber genannt, ist laut Definition im wörtlichen Sinne jemand, der in eine Trillerpfeife bläst („to blow the whistle“). Hinweisgeber wollen meistens möglichst rechtzeitig über unethisches Verhalten berichten oder Missstände aufdecken – am besten bevor mögliche negative Konsequenzen eintreten.

  6. 7. Mai 2024 · So hat Deutschland die Whistleblower-Richtlinie der EU im Jahr 2023 nur als einer der letzten Mitgliedsstaaten und in einer stark abgeschwächten Form in nationales Recht umgesetzt. Beispielsweise wurden die Bußgelder für Verstöße gegen die Richtlinie während des Gesetzgebungsverfahrens noch von 100.000 auf 50.000 gesenkt, damit ...

  7. 16. Mai 2024 · Unternehmen sollen dazu verpflichtet werden, effektive, vertrauliche und sichere Meldekanäle einzurichten und hinweisgebende Personen (Whistleblower) auf diese Weise vor Benachteiligungen und Repressalien zu schützen (z. B. Diskriminierung, Kündigung oder Schadensersatzansprüchen).