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Ein vollständiges und somit formal korrektes Kündigungsschreiben sollten die folgenden Punkte enthalten: Name und Adressdaten des Kündigenden. Ort und Datum. Adressdaten des Empfängers/Arbeitgebers. explizite Formulierung der Kündigung und konkreter Zeitpunkt (ggf. allgemein formuliert „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“)
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