sofatutor.com wurde im letzten Monat von mehr als 100.000 Nutzern besucht
Schnelle Erklärung & Übungen. Jetzt mit Spaß lernen und Noten verbessern. Mehr Lernmotivation & Erfolg für Ihr Kind dank witziger Lernvideos & vielfältiger Übungen.
- Arbeitsblätter
Große Auswahl an
Arbeitsblättern.-Jetzt online...
- Hilfreiche Arbeitsblätter
35.000 Arbeitsblätter zum Download.
Mit Lösungshilfen und Lerntipps!
- Hausaufgabenhilfe im Chat
Lehrer beantworten deine Fragen.
Täglich, schnell & kompetent.
- Vielfältige Übungen
Gerlerntes wiederholen & vertiefen.
Damit macht Lernen richtig Spaß!
- Übungen machen
Mit Übungen auf Klassenarbeiten
und Klausuren vorbereiten.
- 30 Tage kostenlos testen
Voller Zugang zu allen Features.
Jetzt 30 Tage kostenlos testen!
- Arbeitsblätter
Suchergebnisse
Suchergebnisse:
Ein Konflikt ist ein Prozess der Auseinandersetzung zwischen verschiedenen Parteien mit unterschiedlichen Einstellungen, Erwartungen oder Zielen. Erfahre mehr über soziale und innere Konflikte, ihre Ursachen, Folgen und Lösungsmöglichkeiten.
Erfahren Sie, was ein sozialer Konflikt ist und welche Konfliktarten es gibt. Lesen Sie Beispiele, Tipps und Forschungsergebnisse zur Konfliktforschung.
Ein Konflikt ist eine Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehr Parteien, die sich in Verhalten, Interessen und Annahmen unterscheiden. Die Konfliktdynamik beschreibt, wie Konflikte entstehen, sich entwickeln und gelöst werden können.
- Lutz Schrader
Rechtschreibung. ⓘ. Worttrennung. Kon|flikt. Bedeutungen (2) ⓘ. durch das Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, Interessen o. Ä. entstandene schwierige Situation, die zum Zerwürfnis führen kann. Beispiele. ein schwelender, politischer, sozialer, innerbetrieblicher Konflikt.
Ein Konflikt (von lateinisch confligere, „zusammentreffen, kämpfen“; PPP: conflictum [1]) bezeichnet Situationen, bei denen inakzeptable Unterschiede in Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Zielen innerhalb oder zwischen Personen oder Gruppen auftreten.
Konflikt ist ein Prozess der Auseinandersetzung, der auf unterschiedlichen Interessen von Individuen und sozialen Gruppierungen beruht. Das Gabler Wirtschaftslexikon erklärt die verschiedenen Arten von Konflikten, ihre Funktion und ihre Regelung in Organisationen.
Konflikt ist ein Zustand von Diskrepanzen zwischen Personen oder Gruppen, die unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Ziele haben. Konflikte können durch verschiedene Faktoren ausgelöst oder verstärkt werden, wie z.B. Persönlichkeitseigenschaften, Werte, Kommunikation, Ressourcen oder Strukturen.
