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1. Kündigung Probezeit - Kündigungsschutz. 2. Kündigungsfrist. 2.1. fristlose Kündigung. 3. Kündigung Probezeit - Gründe. 3.1. Krankheit. 3.2. Schwangerschaft. 4. Kündigung Probezeit - Muster für Arbeitgeber. 5. Arbeitnehmer - selbst kündigen in der Probezeit. 6. Kündigung Probezeit - Muster für Arbeitnehmer. 7. Urlaubsanspruch ...
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In der Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Wochen – sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Die Probezeit darf jedoch nicht mehr als 6 Monate lang sein. In der Probezeit müssen Sie nicht darauf achten, die Kündigung zum 15. oder zum Ende des Monats zu datieren.
- §622 Abs. 3 BGB bestimmt, dass während einer vereinbarten Probezeit – beiseitig - mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden kann.
- Wie der Name Probezeit bereits sagt, ist das Arbeitsverhältnis zunächst nur „auf Probe“ vereinbart. Daher müssen bei einer Kündigung in dieser Zeit...
- Bis zum tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses bestehen beide Pflichten weiterhin fort – die Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung und di...
30. Aug. 2023 · Erfahren Sie, wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können, welche Fristen, Gründe und Grenzen gelten und welche Besonderheiten für Schwerbehinderte und Datenschutz zu beachten sind. Laden Sie sich auch einen kostenlosen Leitfaden zum Kündigungsgespräch herunter.
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10. Aug. 2021 · Stand: 10.08.2021. Was ist die Probezeit? Kündigung in der Probezeit: Form, Inhalt, Muster. Kostenloses Muster "Kündigung in der Probezeit" zum Download. Kündigungsfrist in der Probezeit. Ausnahmen: Kündigungsschutz trotz Probezeit. Kündigung in der Probezeit: Das Wichtigste im Überblick.
1. Kündigungsfrist in der Probezeit: Gründe, fristlose Kündigung, Weiterarbeit. 2. Wie lang ist die Kündigungsfrist in der Probezeit für Beschäftigte und Arbeitgeber? 3. Kostenloser Rechner: gesetzliche Kündigungsfrist berechnen. 4. Wann ist eine Kündigung in der Probezeit unwirksam? 5.
8. Feb. 2024 · Erfahren Sie, wie Sie in der Probezeit kündigen können, welche Gründe dafür gelten und welche Fristen zu beachten sind. Laden Sie sich ein kostenloses Muster für ein Kündigungsschreiben herunter und lesen Sie die wichtigsten Urteile und Regelungen zum Thema.
31. März 2024 · In der Probezeit gilt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von zwei Wochen (§ 622 Absatz 3 BGB). Die Kündigung darf zudem ohne die Angabe von Gründen zu jedem Tag erfolgen. Welche Kündigungsfrist gilt nach der Probezeit?
