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Wie sieht eine gute Karriereseite aus? Diese Unternehmen machen es vor! Wir zeigen Beispiele und geben Tipps für eine Karriereseite, die Bock aufs Bewerben macht.
- Content-Pioneer
Best Practice Beispiele von Karriere Webseiten. Hier sind einige konkrete Best Practices der besten Karriereseiten, die wir online gefunden haben und die Sie als Inspiration für Ihr eigenes Karriereportal nutzen können: 1. Vorteile auf einen Blick: Starbucks Coffee
22. Mai 2024 · Hinterlasst keine Fragen im Kopf eines Bewerbers, die ihr auf der Karriereseite beantworten könnt. Dazu gehört selbstverständlich auch die Nennung der richtigen Ansprechpartner. Die größte Herausforderung einer Karriereseite besteht darin, diese umfassend, aber nicht ausufernd zu gestalten.
9 Erfolgsfaktoren der besten Karriereseiten. Viele Karriereseiten sind langweilig oder unübersichtlich gestaltet und bekommen zu wenig Aufmerksamkeit im Unternehmen. Doch was macht eine gute Karriereseite aus? Lohnt sich das eigentlich? Sind Recruiting Games erfolgreich oder nur verspieltes Geld? Finde es jetzt heraus!
- Was ist Eine Karriereseite?
- Die 14 wichtigsten Funktionen, Die Eine Karriereseite haben Muss
- 3 Nice-To-Haves für Ihre Karriereseite
Eine Karriereseite ist der Teil einer Webpräsenz von Unternehmen, in dem Stellen und Praktika angeboten werden und über das Unternehmen als Arbeitgeber informiert wird. Je nach Umfang können sich Bewerber*innen hier direkt über ein Formular bewerben, Fragen in einem Chat stellen oder mehr über die Belegschaft erfahren.
Bei der Gestaltung einer Karriereseite sollten Sie auf jeden Fall die wichtigsten Funktionen sicherstellen, bevor Sie sich an die optische Ausstattung machen. Kandidat*innen wollen eine einfache Webseite, die Ihnen schnell und übersichtlich alle notwendigen Informationen bietet und den Bewerbungsprozess einfach macht. Zu den Must-haves einer Karrie...
Integration in ein Bewerbermanagement-System
Je weniger Sie an Ihrer Karriereseite selbst aktualisieren müssen, umso mehr Zeit haben Sie für andere Aufgaben. Wenn Sie ein Bewerbermanagement-System benutzen, kann dieses in Ihre Webseite integriert werden. Dann laufen neue Stellenanzeigen automatisch und in einer auch für mobile Geräte optimierten Form ein. Gleichzeitig können Bewerber*innen bei vielen Software-Lösungen ein eigenes Profil anlegen. So müssen Sie nur einmal einen Lebenslauf eingeben und können sich beim nächsten Mal mit ein...
Detaillierte Informationen zum Recruiting-Prozess
Wenn Sie die Möglichkeit haben, Bewerber*innen weitere Informationen zum Recruitingprozesszu geben, sollten Sie diese Nutzen. Sie können einen Text auf der Karriereseite veröffentlichen, der die einzelnen Schritte des Recruitings bei Ihnen detailliert erläutert. Empfehlenswert ist es, dass jede Bewerbung automatisch mit einer E-Mail beantwortet wird, die weitere Schritte darlegt. Sie können entsprechende Informationen ebenso über einen Chatbot geben.
Zeigen Sie Ihre Teams und Mitarbeiter*innen
Eine Stelle erwacht zum Leben, wenn zukünftige Kolleg*innen den Bewerber*innen Eindrücke über den Arbeitsplatz und das Unternehmen geben. Am besten kann das durch Videos erreicht werden. Jedes Team oder jede Abteilung kann sich in kleinen Videos präsentieren und Bewerber*innen zum Beispiel zu einem virtuellen Rundgang einladen. Auf diese Weise wird bereits eine persönliche und emotionale Bindung geschaffen. Sollten Ihnen Videos zu aufwendig sein, können Sie Fotos und kleine Textboxen verwenden.
4. Okt. 2022 · Anhand unserer 10 Tipps kannst Du Deine eigene Seite aufbauen oder den vorhandenen Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite überprüfen. Zudem liefere ich am Ende einige Beispiele für gelungene Karriereseiten, die Dir als Inspiration dienen können.
Im Folgenden finden Sie einige Best-Practices für die Gestaltung von Karriereseiten: Bieten Sie einen Mehrwert über authentische Einblicke: Abgedroschene Phrasen zeigen auf Ihrer Karriereseite keine Wirkung und werden von Interessent·innen überlesen oder im schlimmsten Fall sogar negativ aufgefasst.
