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Ziel des 12-monatigen Mentoring-Programms ist es, promovierte Wissenschaftler*innen der Universität Heidelberg bestmöglich bei der Verwirklichung ihrer individuellen Karriereziele zu unterstützen. Das Mentoring-Programm ist Teil der heiTRACKS Karriereförderung der Universität Heidelberg.
Inhalte: Rückblick, Bilanz, Verstetigungsstrategien für die Mentoring- Beziehung, Ausblick, Evaluation, gemeinsamer Ausklang Leitung: Dr. Max Vetter, Programmverantwortlicher Mentoring
17. Feb. 2023 · Unterstützung durch Mentoring. Vor allem am Beginn ihrer wissenschaftlichen Laufbahn stehen Forscher:innen vor vielen Fragen, die sich auch andere schon gestellt haben. Um einen hilfreichen Erfahrungsaustausch zu fördern, bietet Heidelberg Alumni International im Rahmen seines Mentoring-Angebots auch Forschungsmentoring an: Dieses ...
Im HAI Mentoring finden Sie Gesprächspartner:innen zu zahlreichen Themen, wie bspw. Studium, Promotion, Forschung, Jobsuche, Karriereplanung, Arbeiten und Leben im Ausland. Die neusten Mentor:innen stellen wir Ihnen hier kurz vor.
Zielgruppen. Das Programm richtet sich an fortgeschrittene Postdocs, Habilitand:innen, Nachwuchsgruppenleiter:innen, Juniorprofessor:innen und Tenure-Track-Professor:innen der Universität Heidelberg, die eine akademische Karriere anstreben.
Bewerbungsbogen für Mentees. Liebe Bewerber*innen, wir freuen uns über Ihr Interesse am heiTRACKS Mentoring-Programm für promovierte Wissen- schaftler*innen der Universität Heidelberg.
Mentoring-Programm 2024 - 2025. Hilfestellung bei der Entscheidung für einen Mentor/eine Mentorin. Folgende Anregungen mögen Ihnen bei der Entscheidung für einen Mentor/eine Mentorin nützlich sein. Bereiten Sie sich auf Ihr Erstgespräch mit einem möglichen Mentor/einer möglichen Mentorin vor: Passt der Mentor/die Mentorin menschlich zu Ihnen?
