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1. www.anwalt.de › rechtstipps › mobbingMobbing am Arbeitsplatz: Diese Rechte haben Mobbing-Opfer -...

   www.anwalt.de › rechtstipps › mobbing

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   Mobbing ist eine Form von Persönlichkeitsrechtsverletzungen, die regelmäßig, systematisch und über einen längeren Zeitraum stattfinden. Erfahren Sie, welche Rechte Sie als Mobbing-Opfer haben, welche Pflichten der Arbeitgeber erfüllen muss und in welchen Fällen Mobbing strafbar ist.

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2. www.haufe.de › arbeitsschutz › gesundheit-umweltDas sagt das Arbeitsschutzgesetz über Mobbing | Arbeitsschutz |...

   www.haufe.de › arbeitsschutz › gesundheit-umwelt

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   25. Nov. 2020 · Mobbing ist keine rechtliche Definition, sondern ein Sammelbegriff für arbeitsvertragswidrige Verhaltensweisen, die psychische Belastungen verursachen. Das Arbeitsschutzgesetz legt die Pflicht der Arbeitgeber fest, ihre Arbeitnehmer vor Mobbing zu schützen und zu beraten.

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3. Videos

   • 9:05

     youtube.com

     Mobbing am Arbeitsplatz: Wann liegt Mobbing vor und was kannst Du dagegen tun?

     3. Apr. 2022

     648 Aufrufe

   • 5:43

     youtube.com

     Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun? - Die Anti-Mobbing-Strategie | Betriebsrat Video

     8. Okt. 2020

     7.9K Aufrufe

   • 6:38

     youtube.com

     Mobbing - Was passiert wenn nichts passiert? | Betriebsrat Video

     3. Sept. 2020

     14.4K Aufrufe

   Alle anzeigen

4. www.juraforum.de › lexikon › mobbing-am-arbeitsplatz️ Mobbing am Arbeitsplatz - Definition & Rechtslage -...

   www.juraforum.de › lexikon › mobbing-am-arbeitsplatz

   12. Sept. 2023 · Im Bürgerlichen Gesetzbuch ( BGB) sind verschiedene Anspruchsgrundlagen enthalten, die sich bei Mobbing am Arbeitsplatz zur Wehr setzen können. § 823 Abs. 1 BGB stellt einen Schadenersatzanspruch...

5. www.n-tv.de › ratgeber › Wann-liegt-Mobbing-vor-articleRecht verständlich: Wann liegt Mobbing vor? - n-tv.de

   www.n-tv.de › ratgeber › Wann-liegt-Mobbing-vor-article

   17. März 2017 · Wann liegt Mobbing vor? Konflikte am Arbeitsplatz sind an der Tagesordnung – ab wann kann aber von Mobbing gesprochen werden und der Arbeitnehmer Entschädigung verlangen?

6. www.bundestag.de › resource › blobSachstand Gesetzliche Regelungen in Deutschland zum Schutz vor...

   www.bundestag.de › resource › blob

   Mobbing ist ein Eingriff in das Persönlichkeitsrecht und das Recht auf körperliche und seelische Unversehrtheit. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, seine Arbeitnehmer vor einer ungerechten Behandlung durch andere Arbeitnehmer oder durch Vorgesetzte zu schützen.

7. de.wikipedia.org › wiki › Mobbing_(Arbeitsrecht)Mobbing (Arbeitsrecht) – Wikipedia

   de.wikipedia.org › wiki › Mobbing_(Arbeitsrecht)

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   Mobbing kann Tatbestände, die gegen das Gleichbehandlungsgesetz oder das Strafgesetz verstoßen, erfüllen. Daraus können sich in bestimmten Fällen Schadensersatzansprüche oder Strafen für die Täter ableiten. Das Cyber-Mobbing ist durch StGB unter Strafe gestellt. Ausgewählte Gerichtsurteile

8. www.hensche.de › Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_MobbingMobbing - Rechte von Mobbingopfern - HENSCHE Arbeitsrecht

   www.hensche.de › Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Mobbing

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   3. Mai 2014 · „Ei­ne se­xu­el­le Belästi­gung ist ei­ne Be­nach­tei­li­gung in Be­zug auf § 2 Abs.1 Nr.1 bis 4, wenn ein un­erwünsch­tes, se­xu­ell be­stimm­tes Ver­hal­ten, wo­zu auch un­erwünsch­te se­xu­el­le Hand­lun­gen und Auf­for­de­run­gen zu die­sen, se­xu­ell be­stimm­te körper­li­che ...