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  1. 13. Mai 2024 · Julius-Maximilians-Universität Abteilung 4 - Servicezentrum Personal Sanderring 2 97070 Würzburg. Besucheradresse. Ottostraße 16 97070 Würzburg Lageplan. Kontakt. Tel.: +49 931 31-82401 (Sekretariat) Fax.: +49 931 31-82605 E-Mail: personal@uni-wuerzburg.de

    • Ausbildung

      1402 erstmals gegründet zählt die...

    • Referate

      Referate - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Personalentwicklung

      Unser Angebot. Die Personalentwicklung verfügt über ein...

    • Formulare

      Formulare - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Aufgaben

      Aufgaben - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Referat 4.3

      Referat 4.3 - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Personal

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  2. 15. Mai 2024 · Referat 4.2 - Professor/Innen, Beamte/Innen. Ottostraße 16. 97070 Würzburg. Raum: 1.05. Telefon: +49 931 31-80916. E-Mail: martin.steigerwald@uni-wuerzburg.de. Aufgaben: Personalangelegenheiten der Universitäts-, Junior- und Lehrprofessorinnen und. -professoren einschließlich der Durchführung der Berufungsverfahren und Vorbereitung der ...

  3. 8. Dez. 2023 · Referat 4.4 - wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. Ottostraße 16. 97070 Würzburg. Raum: 2.12. Telefon: +49 931 31-87930. E-Mail: kristina.karches@uni-wuerzburg.de. Aufgaben: alle Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals: - Juristische Fakultät.

  4. 25. März 2024 · Unser Angebot. Die Personalentwicklung verfügt über ein breit gefächertes Angebot für die Beschäftigten in Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, Verwaltung und Technik. Auf dieser Seite finden Sie zentrale Informationen im Überblick.

  5. Gesamtbereich > Zentrale Organe > Präsidium > Kanzler der Universität > Zentralverwaltung > Abteilung 4: Servicezentrum Personal > Abteilung 4: Servicezentrum Personal - Personalressourcenmanagement

  6. 12. Apr. 2024 · Das Personalmanagement der Fakultät ist Anlaufstelle für alle unsere fast 800 Beschäftigte zu vielfältigen Themen, wie z.B. Fragen zu konkreten Beschäftigungsverhältnissen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie herausfordernde Einzelfälle oder (langfristigen) Personal- und Ressourcenplanungen.

  7. 12. Apr. 2024 · Einstellungs- oder Weiterbeschäftigungszusagen können nur vom Präsidenten, vom Kanzler oder durch die Personalabteilung ausgesprochen werden! Bitte vermeiden Sie während der Bewerbungsphase Formulierungen wie z.B. „Sie werden eingestellt“ oder „ich freue mich, dass Sie die Stelle bekommen“.