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Mit dem heißen Stuhl können Schüler*innen eine andere Perspektive einnehmen und den eigenen Horizont erweitern. Die Methode eignet sich für Diskussionen, literarisches Rollenbild oder Problemlösung.
Der heiße Stuhl ist eine vom Gestalttherapeuten Fritz Perls entwickelte psychotherapeutische Technik. Dabei arbeitet der Therapeut im Rahmen einer Gruppenpsychotherapie mit einem einzelnen Gruppenmitglied, das dafür einen besonderen Platz zugewiesen bekommt um ins Zentrum der Aufmerksamkeit zu rücken.
2. Okt. 2015 · Kurzbeschreibung. Auf dem "Heißen Stuhl“ stellt sich eine Person den Fragen der Gruppenmitglieder. Diese Methode kann zur Wiederholung herangezogen werden. Auch persönliche Themen können im Zentrum einer Fragerunde stehen. Ablauf. Legen Sie das Thema fest. Erklären Sie das Ziel der Methode.
Heißer Stuhl. An die Arbeit, Kennenlernspiel, Meinungsaustausch. Beim heißen Stuhl geht es darum, eine andere Perspektive einzunehmen und den eigenen Horizont um eine neue Sichtweise zu erweitern. Die Methode ist auch als Einstieg für Diskussionen denkbar. Dafür muss den SuS eine Meinung zugeteilt werden, die sie dann als Rolle verkörpern sollen.
Der heiße Stuhl ist eine Methode der konfrontativen Pädagogik, die auf der Annahme beruht, dass alle Menschen in sich ein Potenzial für Gut und Böse haben. Die Methode soll das Verhalten von Aggressivität, Gewalt und Selbstverletzung verändern. Erfahren Sie mehr über die Grundlagen, die Mainzer Erklärung und die Praxisbeispiele der konfrontativen Pädagogik.
Der heiße Stuhl kann auch zwischendurch gespielt werden, aber Vorsicht: Je länger sich die Gruppe kennt und je „lockerer" sie schon geworden ist, desto „heißer" wird das Spiel ... Benötigte Utensilien Keine. Es muss lediglich ein zusätzlicher Stuhl vorhanden sein. Ziel / Nutzen Dieses Spiel ist für jeden Teilnehmer interessant und ...
Der „Heiße Stuhl“ ist eine von Fritz Perls entwickelte Technik für die therapeutische Einzelarbeit innerhalb einer Gruppentherapie. Das Ziel dieser Methode ist es, das Gruppenmitglied, bei dem gearbeitet wird, in den Fokus der Aufmerksamkeit der Gruppe zu stellen.
