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Erfahren Sie, wann Sie als Arbeitnehmer Kurzarbeit hinnehmen müssen und welche Rechte Sie haben. Lesen Sie auch, wie Sie die Freizeit durch Weiterbildung oder Teilzeitstudium nutzen können.
Es sind alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu berücksichtigen, die an mindestens einem Tag in dem Monat mit Kurzarbeit im Betrieb arbeiten. Dazu zählen auch Beschäftigte, die nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind.
8. März 2024 · Erfahren Sie, was Kurzarbeit bedeutet, wie sie beantragt und berechnet wird, und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben. Lesen Sie auch, wie Kurzarbeit und Urlaub, Überstunden und Nebenjobs zusammenhängen.
Erfahren Sie, wann Sie der Einführung von Kurzarbeit zustimmen müssen und was Sie beachten sollten. Lesen Sie auch, wie Sie Ihr Kurzarbeitergeld erhöhen können und wie Sie einen Rechtsanwalt kontaktieren können.
Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Kurzarbeit einführen und welche Voraussetzungen, Sonderfälle und Auswirkungen es hat. Lesen Sie, wie Sie mit Betriebsrat, Beschäftigten und Sozialversicherung umgehen müssen.
15. Apr. 2020 · Wenn klar ist, dass alle oder anteilig Mitarbeiter in Kurzarbeit gehen müssen, sind natürlich separate Absprachen und schriftliche Vereinbarungen wichtig: Wer arbeitet wie viel? Wie lange soll die Kurzarbeit voraussichtlich gehen? Welche Aufgaben haben in dieser Zeit Priorität, was darf liegenbleiben?
23. Aug. 2023 · Die Einführung von Kurzarbeit im Betrieb ist damit nur zulässig, wenn dies in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt ist oder die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer zustimmt. Die Einführung von Kurzarbeit unterliegt grundsätzlich der Mitbestimmung des Betriebsrats. Kurzarbeit und Überstunden.
