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  1. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Maßnahmen und Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung, die sich an Ihren Bedürfnissen und Ihren arbeitsplatzspezifischen Anforderungen orientieren. Nicht nur das - wir möchten von Ihnen lernen und Ihre Ideen und Anregungen einbeziehen.

  2. Wir sind für Sie da: in Berufungs- und Bleibeangelegenheiten der Professorinnen und Professoren. in allen Fragen der Personalentwicklung. in allen Angelegenheiten der „klassischen“ Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. in Sachen Reise-, Umzugskosten und Trennungsgeld.

  3. Herzlich willkommen auf der Internetpräsenz der Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung. Auf diesen Seiten können Sie sich über unser Profil, die wirtschaftspädagogischen Studiengänge sowie über unsere Lehrangebote und Forschungsaktivitäten informieren.

  4. Im Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung erwerben Sie vertiefte wirtschaftswissenschaftliche und wirtschaftspädagogische Kenntnisse. Sie lernen, die Zusammenhänge Ihres Faches zu überblicken und entwickeln die Fähigkeit, auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften und der beruflichen Bildungswissenschaften ...

  5. Das Leistungsspektrum der Personalentwicklung deckt die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften ebenso ab wie die Begleitung und Unterstützung von Nachwuchskräften. Zur Strategie des Hauses gehört die zielgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

  6. Georg-August-Universität Göttingen Abteilung Personaladministration und -entwicklung Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Goßlerstraße 5/7 37037 Göttingen Fax +49 (0)551 / 39-26348