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5. Aug. 2021 · Unter Working Out Loud ist eine Methode und Arbeitsauffassung zu verstehen, die auf offenes und gemeinsames Arbeiten ausgerichtet ist. Wissen ist Macht: Das alte Credo, sein Know-how und damit Wissensvorsprung für sich zu behalten, weicht einem neuen Verständnis.
- (7,5K)
- Was dich diese Woche erwartet
- Vorgeschlagene Agenda
- Gruppenübung: "Was hat dich hierher gebracht?" (10 Minuten)
- Übung: Dein Ziel für die nächsten 12 Wochen (15 Minuten)
- “Ist es dir wichtig?”
- “Kannst du von den Erfahrungen anderer profitieren?”
- “Kannst du es als Lernziel gestalten?”
- GÄNGIGE ZIELE
- Teilt eure Ziele (10 Minuten)
- Übung: Erstelle deine erste Beziehungsliste (10 Minuten)
- PERSONEN, DIE DU AUF DEINE BEZIEHUNGSLISTE SETZEN KANNST
- Besprecht eure Listen (10 Minuten)
- SCHLUSSGEDANKE
- Wenn du mehr machen möchtest...
- Einfach: Etwas, das du in weniger als 5 Minuten erledigen kannst
- Anspruchsvoller: Etwas, das du in weniger als 15 Minuten erledigen kannst
- F: Was ist, wenn ich mir über mein Ziel nicht sicher bin, oder wenn ich das falsche Ziel auswähle?
In der ersten Woche, nachdem du die anderen Mitglieder deines Circle etwas besser kennengelernt hast, wählt jeder von euch sein individuelles Ziel aus. Dann machst du einen Schritt in Richtung dieses Ziels, indem du eine "Beziehungsliste" erstellst, also eine erste Liste von Personen, die in Verbindung mit deinem Ziel stehen. Es kann sein, dass du ...
Jede Woche gibt es eine strukturierte Agenda, wobei die Zeitangaben für die Themen nur Vorschläge sind. Je nach Bedarf der Gruppe nehmt euch mehr oder weniger Zeit für ein Thema. Achtet aber darauf, die Dinge in Bewegung zu halten, damit ihr alle Übungen durchführen könnt. Wenn ihr noch keinen Moderator und Zeitnehmer ausgewählt habt, vergebt die F...
Denk einen Moment darüber nach, warum du dich einem Working Out Loud Circle angeschlossen hast. War es der Wunsch nach mehr? Eine Reaktion auf ein Ereignis bei der Arbeit oder in deinem Leben? Ob es sich nun um ein Streben oder eine Reaktion auf etwas handelt, nimm dir jetzt einen Moment Zeit, um deine persönlichen Gründe aufzuschreiben und teile s...
Als Nächstes wählt jeder von euch ein individuelles Ziel. Dies wird helfen, deine Aktivitäten in deinem Circle zu steuern, einschließlich der Beziehungen, die du aufbauen möchtest, und der Beiträge, die du leisten wirst. Auch wenn dich die Idee, ein Ziel auszuwählen, nervös oder unsicher macht, brauchst du vor dieser speziellen Übung keine Angst zu...
Wenn du an dein Ziel denkst, achte darauf, wie du dich fühlst. Ist es etwas, das dich wirklich interessiert? Oder ist es etwas, von dem andere glauben, dass du es erreichen solltest? Die Wahl eines Ziels, das dir wirklich wichtig ist, entspricht deinem angeborenen Bedürfnis nach Kontrolle. (Schließlich wählst du das Ziel aus, nicht jemand anders). ...
Das Herzstück von Working Out Loud ist das Vertiefen von Beziehungen. Daher solltest du ein Ziel auswählen, das von Beziehungen abhängt, die dir Zugang zu Wissen und Möglichkeiten geben, den du bisher nicht hast. Wenn dein Ziel etwas ist, das du auch alleine erreichen könntest, wie z. B. "Ich werde einen Abschluss machen" oder "Ich werde befördert"...
Sieh das, was du tun möchtest, als Möglichkeit, etwas zu lernen und zu erforschen. Dann wirst du eher eine auf Weiterentwicklung ausgerichtete Denkweise annehmen, neue Dinge ausprobieren und offen gegenüber neuen Menschen und Möglichkeiten sein. Achte ganz besonders in deinem allerersten Circle auf Ziele, die mit diesen Worten beginnen: “Ich möchte...
Ich möchte mehr über etwas erfahren, das mir wichtig ist. Ich möchte die Möglichkeiten in einem neuen Bereich erkunden. Ich möchte Menschen mit ähnlichen Interessen kennenlernen. Ich möchte mich beruflich verbessern. Ich möchte eine neue Rolle finden. Ich wünsche mir mehr Anerkennung in meinem derzeitigen Job.
Wenn dir das nicht leicht gefallen ist, oder wenn du dir unsicher bist über das, was du aufgeschrieben hast, ist das in Ordnung. Es gibt kein Richtig oder Falsch, wenn es um das Ziel geht, das du nun auswählst. Wichtiger als das gewählte Ziel ist der Fortschritt, den du jede Woche in deinem Circle machst. Warum? Weil das Fortschrittsprinzip extrem ...
Für diese Übung erstellst du eine Beziehungsliste, die einfach eine Liste von Personen ist, die mit deinem Ziel in Verbindung stehen. Vielleicht fallen dir sofort die ersten Namen ein. Dann benutze dein Telefon oder einen anderen Computer, um nach weiteren Personen zu suchen, indem du sowohl das Internet als auch das Intranet deines Unternehmens du...
Personen, die etwas Ähnliches getan haben wie das, was du erreichen möchtest. Personen, von denen du etwas gelernt hast. Personen innerhalb deines Unternehmens, deren Interessen oder Positionen mit deinem Ziel in Verbindung stehen. Personen, die über etwas geschrieben oder gesprochen haben, das mit deinem Ziel zusammenhängt. Mitglieder deines WOL C...
Sprecht über die Art von Menschen, die Ihr in eure Listen aufnehmt und schaut, ob ihr euch gegenseitig Vorschläge machen könnt. Häufig sind die Teilnehmer erstaunt, wie viele gute Vorschläge direkt von den anderen Mitgliedern ihres Circle kommen. Es ist nicht nötig, dass jeder von euch seine gesamte Liste mit den anderen teilt. Das Ziel der Diskuss...
Wie können solch kleine Schritte einen Unterschied machen? Der einfache Akt, eine Liste von Personen aufzuschreiben, die mit deinem Ziel in Verbindung stehen, schärft deine Aufmerksamkeit. Du wirst dir zunehmend ihrer Arbeit, ihres Denkens und des Feedbacks von anderen über sie bewusst. Sobald man aufmerksam ist, bemerkt man Menschen und Ideen, die...
Jede Woche enthält der Circle Guide einige zusätzliche Übungen, die du vor deinem nächsten Treffen machen kannst. Sie sind nicht als "Hausaufgaben" gedacht und es gibt keinen Druck, sie zu machen. Betrachte die zusätzlichen Übungen als gute Möglichkeiten, das, was im Circle Guide für diese Woche steht, zu verstärken und auszubauen. Selbst wenn du v...
Durchsuche deine Liste nach jemandem, den du magst, zu dem du aber seit einiger Zeit keinen Kontakt mehr hattest. (Für diese Übung kannst du auch einen Freund oder 2 Um Terminprobleme n vorzubeugen, versucht, bei demselben Tag, Uhrzeit und Ort zu bleiben. Außerdem berücksichtigt Feiertage und andere bekannte Unterbrechungen, um eine Neuplanung so ...
Wenn du noch keinen Twitter-Account hast, erstelle jetzt einen Basisaccount auf twitter.com. Selbst wenn du niemals twitterst, ist es ein enormer Vorteil, ein Konto zu haben, wenn du zielgerichtete Nachforschungen betreibst. Es ermöglicht dir, sehr viel mehr Menschen kennenzulernen und mit ihnen zu interagieren, als es bisher möglich war. Du kannst...
TDie häufigsten Fragen, die Menschen stellen, beziehen sich auf ihre Ziele. Wichtiger als die Wahl des besten Ziels (als ob es so etwas gäbe) ist jedoch die Wahl eines Ziels, das dein Interesse und deine Neugierde weckt. Das ist es, was deine Circle-Erfahrungen einfacher und erfreulicher macht. Wenn dein Ziel nicht klar ist, solltest du eines der s...
Working Out Loud® Social learning methods to build new skills, networks, and mindsets “WOL increases intrinsic motivation, mental health and important aspects for team collaboration.”
„Der wahre Grund, warum du Working Out Loud anwendest, liegt darin, dass dir tiefere Beziehungen helfen, effektiver zu sein und dir Zugang zu mehr Ideen und Möglichkeiten verschaffen.
Working out Loud ist eine Übung, die dir mit der Zeit immer besser gelingt und vertrauter wird, selbst wenn du neue Aspekte entdeckst. Obwohl dein Circle endet, beginnt die eigentliche Anwendung erst jetzt. Hier einige einfache Beispiele, wie du WOL weitergeben kannst. Die Vorschläge reichen vom einfachsten bis zum anspruchsvollsten Beitrag ...
22. Jan. 2020 · Working out loud ist eine Haltung und ein Lernprogramm; es regt Menschen dazu an, Wissen zu teilen und besser zu kommunizieren. Wie profitieren Mitarbeiter und Unternehmen von Working out loud? Wie funktioniert das Programm und wie findet man eine Gruppe (Circle genannt)?
„Working out Loud“ hat wenig Spektakuläres und besonders innovativ ist es auch nicht, dennoch kann man von einer Bewegung in Deutschland sprechen. Der Begriff wurde 2010 von Bryce Williams zum ersten Mal geprägt, doch richtig populär gemacht hat ihn John Stepper. 2015 erschien sein Buch „Wor-king Out Loud: For a Better Career and Life ...
