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  1. Die Frist zur Abgabe beträgt für den Arbeitnehmer 3 Monate vor Beginn der Teilzeitarbeit. Der Arbeitgeber muss spätestens einen Monat vor Beginn der Teilzeit das Begehren schriftlich ablehnen oder annehmen (§8 TzBfG). Die Teilzeitarbeit und die genauen Arbeitszeiten werden im Arbeitsvertrag festgehalten.

  2. Wann muss der Arbeitgeber über einen Antrag auf Teilzeitarbeit entscheiden? Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat vor dem gewünschten Teilzeitbeginn schriftlich mitteilen, ob er der Teilzeit zustimmt oder nicht.

  3. 3. Feb. 2024 · Besteht Ihre Teilzeitbeschäftigung aus 34 Stunden pro Woche können diese auf eine 5-Tage-Woche verteilt werden. Dies bedeutet zum Beispiel, dass Sie an zwei Tagen pro Woche acht Stunden und an drei Tagen sechs Stunden täglich arbeiten.

  4. Ab welcher Wochenarbeitszeit wird von Teilzeitbeschäftigung gesprochen? Welche Voraussetzungen gelten für Teilzeit?

  5. 1. Jan. 2019 · Neben dem Anspruch auf zeitlich unbegrenzte Teilzeitarbeit ist ab 1. Januar 2019 auch ein Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz verankert. Mit dieser Brückenteilzeit wird für die anspruchsberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ermöglicht, nur zeitlich begrenzt ihre Arbeit ...

  6. 28. März 2023 · Wichtig für die rechtliche Definition der Teilzeit ist: Sobald die regelmäßige Arbeitszeit eines Angestellten im Jahresschnitt unter der eines Vollzeitangestellten im Betrieb liegt, der ähnliche Arbeit leistet, ist das eine Teilzeitbeschäftigung. Wo ist die Teilzeitbeschäftigung geregelt?

  7. 20. Nov. 2023 · Teilzeitarbeit ist eine Beschäftigung mit regelmäßig weniger Arbeitszeit als in einer Vollzeitstelle. Alles zu Anspruch + Vor- und Nachteile!