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  1. Das Wichtigste in Kürze. Kurzarbeitergeld soll Ihren Verdienstausfall zumindest teilweise wieder ausgleichen. Es soll auch Ihren Arbeitsplatz erhalten, wenn die aktuelle Situation Ihres Betriebes Entlassungen notwendig machen würde. Sie haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber die regelmäßige ...

  2. Hier finden sie Mustervorlagen. Dieser Artikel gehört zum Themen-Special Kurzarbeit: Das müssen Betriebsinhaber wissen. Seit der Corona-Pandemie müssen viele Betriebe Kurzarbeit einführen. Dies ist in den Unternehmen aber nur zulässig, wenn entsprechende arbeitsrechtliche Vereinbarungen bestehen.

  3. Den Antrag auf eine solche Bescheinigung kann die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber beziehungsweise die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer stellen; Der Antrag hat Name, Vorname und Geburtsdatum der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers sowie des zu berücksichtigenden Kindes zu enthalten.

  4. Vorlage Bescheinigung Kurzarbeit Für Arbeitnehmer. Angaben zum Arbeitnehmer: Name: Adresse: Steueridentifikationsnummer: Krankenkasse: Arbeitgeber: Sozialversicherungsnummer: 1. Beschäftigungsdaten: Beschäftigungsbeginn: Beschäftigungsende: 2. Kurzarbeitszeit: Der Arbeitnehmer wurde aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Kurzarbeit ...

  5. Im Folgenden finden Sie eine vorformulierte Bescheinigung über Kurzarbeit für Arbeitnehmer: Bescheinigung über Kurzarbeit. Ich, [Vor- und Nachname des Arbeitgebers], bestätige hiermit, dass der Arbeitnehmer [Vor- und Nachname des Arbeitnehmers] während des Zeitraums [Datum von – Datum bis] von Kurzarbeit betroffen war. 1.

  6. 19. Juli 2023. Antworten auf die häufigsten Fragen zu Kurzarbeit und Qualifizierung. Allgemeine Fragen zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld. Anzeige, Antragstellung und Nachweispflichten. Berechnung, Höhe und Dauer des Kurzarbeitergeldes. Nebenverdienste.

  7. Das Kurzarbeitergeld (Kug) ist eine Leistung der Bun-desagentur für Arbeit. Es wird Arbeitnehmern und Ar-beitnehmerinnen bei unvermeidbarem, vorübergehen-dem Arbeitsausfall, der auf wirtschaftlichen Ursachen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht, gezahlt. Daneben muss zu erwarten sein, dass dadurch die Ar-beitsplätze erhalten werden und ...