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  1. Der Schwerpunkt Human Resources Management legt so den Grundstein für eine Karriere in entsprechenden Berufsfeldern. Studienziele Ziel des Schwerpunkts ist es, den Studierenden zentrale personalwirtschaftliche Themenbereiche umfangreich zu vermitteln.

  2. Der Schwerpunkt richtet sich an alle, die Interesse an People Management haben, an Studierende, die im späteren Beruf mit Menschen zu tun haben (wollen).

  3. Erstsemester im Masterstudiengang BWL, Studienrichtung Human Resource Management im WiSe 2023/24. Mit einem Master of Science Betriebswirtschaft an der Hochschule München setzen Sie auf eine solide und praxisnahe betriebswirtschaftliche Ausbildung auf höchstem Niveau.

    • Das sollten Sie Mitbringen
    • Berufliche Perspektiven
    • Fakten Zum Studium
    strategisch denken können, aber auch operativ tätig sein wollen,
    wirtschaftlich handeln können und sozial verantwortlich agieren wollen,
    Spaß und Leidenschaft haben in komplexen Wirkungszusammenhängen zu denken,
    anspruchsvolle wissenschaftliche Themen bearbeiten wollen

    Nach dem Master-Studium können die Studierenden als Personalreferent oder als Junior-Business Partner eingesetzt werden. Oder auch auf Spezialisten-Stellen im Personalmarketing, im Recruiting, in der Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung, in der Führungskräfteentwicklung, in der Personalorganisation, im Personalcontrolling. Auch die Dienstleistung...

    Im Winter- und Sommersemester möglich (zulassungsbeschränkter Studiengang)
    4 Semester, 120 CP (ECTS)
  4. Human Resources Management studieren als Schwerpunkt im BWL- und Wirtschaftspsychologie-Studium. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen, Institutionen oder Organisationen sind deren wichtigstes Kapital; deshalb spricht man auch von Human Resources.

  5. Erfolgreich mit strategischer Personalarbeit. Definieren Sie klare Ziele und erarbeiten Sie in 8 Schritten eine HR-Strategie, die sitzt. Leitfaden herunterladen. Warum der Begriff Human Resources umstritten ist. Die Human Resources werden auch als Human Capital oder Humankapital bezeichnet.

  6. Human Resource Management, Master 1-Fach. Wie kann ich über betriebliche Kennzahlen hinaus den Menschen in der Organisation verstehen und seine Arbeit gestalten? Wie kann ich Veränderungsprozesse noch professioneller begleiten?

  1. Die besten Ideen für alle Jahreszeiten – immer wieder neu für Sie zusammengestellt. Leben, Lernen und Arbeiten in der Kita.

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